关于癌症病人上班单位是否需要开证明的问题，这主要取决于具体的情况和需求。一般来说，癌症病人本身并不需要因为患病而特意让单位开具某种特定的“证明”来继续工作或享受相关权益。然而，在实际操作中，可能会涉及到一些与工作、保险、医疗等相关的证明文件，这些文件的需求和开具方式会因具体情况而异。

一、工作相关证明

1. 病假证明：如果癌症病人需要请假进行治疗或休息，通常需要向单位提供医院出具的病假证明。这是为了证明病人确实因病需要休息，以便单位能够合理安排工作并给予相应的病假待遇。

2. 工作能力评估证明：在某些情况下，单位或保险公司可能要求癌症病人提供工作能力评估证明，以评估其是否能够继续从事当前的工作或是否需要调整工作岗位。这种证明通常由专业的医疗机构或职业评估机构出具。

二、保险相关证明

1. 医疗证明：对于已经购买了医疗保险的癌症病人，可能需要向保险公司提供医疗证明，以便申请医疗费用的报销或理赔。这种证明通常包括医院的诊断证明、治疗记录、费用清单等。

2. 工伤认定证明：如果癌症被认定为与工作相关的职业病（尽管这种情况相对较少见，因为癌症通常不被直接视为职业病），那么病人可能需要申请工伤认定，并提供相关的职业史、职业病危害接触史等证明材料。然而，需要注意的是，癌症作为职业病的认定通常非常严格，需要满足特定的条件和标准。

三、其他相关证明

1. 残疾证明：如果癌症病人的病情导致了一定的残疾或功能障碍，他们可能需要申请残疾证明，以便享受相关的残疾待遇或政策优惠。

2. 特殊照顾证明：在某些情况下，癌症病人可能需要向单位或社区申请特殊照顾，如调整工作时间、提供便利设施等。这时，他们可能需要提供相关的医疗证明或残疾证明来支持自己的申请。

建议

• 与单位沟通：首先，建议癌症病人与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位对于患病员工的具体政策和要求。
• 咨询专业机构：如果涉及到保险理赔、工伤认定等复杂问题，建议咨询专业的保险公司、法律机构或职业评估机构，以获取更准确和详细的信息。
• 保留医疗记录：无论需要哪种证明，保留完整的医疗记录都是非常重要的。这些记录可以作为证明病情、治疗过程和效果的重要依据。

总的来说，癌症病人上班单位是否需要开证明取决于具体的情况和需求。在大多数情况下，病人可能只需要提供基本的医疗证明来支持自己的请假、报销或理赔申请。然而，在涉及更复杂的问题时，如工伤认定或残疾待遇申请等，可能需要提供更详细和专业的证明材料。