结论：公司总经理（非法定代表人）在辞职后，若要解除限高措施，需根据具体情况判断是否满足解除条件，并采取相应的法律措施。以下从多个角度进行分析：
一、限高措施的法律依据与目的
限高措施，即限制高消费措施，是法院对被执行人采取的一种信用惩戒手段，旨在迫使被执行人履行生效法律文书确定的义务。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。
二、总经理被限高的可能原因
- 个人债务：如果总经理个人存在未履行的债务，且被法院列为被执行人，那么其可能因个人债务问题而被限高。
- 公司债务：在某些情况下，如果总经理作为公司的高级管理人员，对公司债务承担连带责任（如存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为），那么其也可能因公司债务问题而被限高。但这种情况相对较少，且需要具体证据支持。
三、辞职后解除限高的条件与途径
履行义务：
- 如果总经理被限高是因为个人债务问题，那么其可以通过履行生效法律文书确定的义务（如偿还债务）来申请解除限高措施。
- 如果总经理被限高是因为公司债务问题，且其确实需要承担连带责任，那么其同样需要通过履行相关义务来申请解除限高。但在此情况下，总经理可能需要先与公司或其他相关方协商解决公司债务问题。
提供担保：
- 在某些情况下，被执行人（包括总经理）可以向法院提供确实有效的担保，然后申请解除限高措施。担保的方式可以包括提供财产担保、保证人担保等。
申请变更或撤销执行裁定：
- 如果总经理认为法院对其采取的限高措施存在错误或不当之处，其可以向法院申请变更或撤销执行裁定。这通常需要提供充分的证据和理由来支持其申请。
辞职后的影响：
- 总经理辞职后，其不再担任公司职务，但这并不直接影响其作为被执行人的身份和义务。因此，辞职本身并不直接导致限高措施的解除。然而，如果总经理辞职后能够积极履行义务或提供担保，那么其解除限高措施的可能性会增加。
四、实际操作建议
了解具体原因：
- 总经理应首先了解自己被限高的具体原因，是个人债务还是公司债务问题，以便有针对性地采取措施。
咨询专业律师：
- 鉴于限高措施涉及复杂的法律程序和证据要求，总经理应咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。
积极履行义务：
- 无论限高措施的原因是什么，总经理都应积极履行生效法律文书确定的义务，这是解除限高措施的最直接和有效的方式。
保留相关证据：
- 在采取任何措施之前和之后，总经理都应保留好相关证据和文件，以备不时之需。
最后，解除限高措施需要满足一定的条件并采取相应的法律措施。如果你作为公司总经理（非法定代表人）在辞职后遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况制定合适的解决方案。