结论：法定代表人因公司事务被限高，其离职后限高能否解除，需视具体情况而定，主要包括是否完成相关义务、是否已变更法定代表人以及是否经过法定程序解除限高措施等。以下从不同角度进行详细分析：

一、限高措施的法律依据与目的

限高措施，即限制高消费措施，是依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》等法律法规，对被执行人采取的一种信用惩戒措施。其目的在于督促被执行人履行生效法律文书确定的义务，保护债权人的合法权益，维护司法权威。

二、离职后限高能否解除的情况分析

1. 完成相关义务

   • 情况说明：如果法定代表人因公司事务被限高，但随后公司或法定代表人本人已经履行了生效法律文书确定的义务，如偿还了债务、支付了罚款等，那么可以向执行法院申请解除限高措施。
   • 法律依据：根据相关法律法规，一旦被执行人履行了义务，执行法院应当及时解除限高措施。

2. 变更法定代表人

   • 情况说明：如果法定代表人已经离职，并且公司已经完成了法定代表人的变更登记，那么理论上，原法定代表人不应再因公司事务被限高。但是，这并不意味着限高措施会自动解除，还需要经过法定程序。
   • 法定程序：原法定代表人需要向执行法院提供变更登记证明等相关材料，申请解除限高措施。执行法院在审查后，如果认为符合解除条件，会依法解除限高措施。

3. 未履行义务且未变更法定代表人

   • 情况说明：如果法定代表人离职后，公司或法定代表人本人仍未履行生效法律文书确定的义务，且未完成法定代表人的变更登记，那么限高措施将继续有效。
   • 法律后果：在这种情况下，原法定代表人将继续受到限高措施的限制，无法进行高消费行为，如乘坐飞机、高铁等。

三、解除限高措施的具体流程

1. 提交申请：原法定代表人或公司应向执行法院提交解除限高措施的申请，并提供相关证明材料，如履行义务的证明、变更登记证明等。
2. 法院审查：执行法院在收到申请后，会进行审查，核实相关材料的真实性和合法性。
3. 作出决定：如果执行法院认为符合解除条件，会依法作出解除限高措施的决定，并通知相关单位和个人。

四、建议与注意事项

1. 及时履行义务：为了避免限高措施带来的不便和损失，建议公司或法定代表人及时履行生效法律文书确定的义务。
2. 及时变更登记：如果法定代表人离职，应及时完成公司法定代表人的变更登记，以避免不必要的法律纠纷。
3. 咨询专业律师：在处理限高措施相关问题时，建议咨询专业律师，以确保合法权益得到保障。

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