原法人限高离职后，限高措施能否解除，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、限高措施的法律依据与目的
限高措施，即限制高消费措施，是法院对被执行人采取的一种信用惩戒手段，旨在督促被执行人履行生效法律文书确定的义务。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。
二、原法人离职与限高措施的关系
原法人因个人债务被限高：
- 如果原法人是因为个人债务问题被法院采取限高措施，那么其离职与否，并不直接影响限高措施的解除。因为限高措施是针对个人债务的，与法人身份无关。
- 在这种情况下，原法人需要履行生效法律文书确定的义务，或者与债权人达成和解协议并经法院认可，或者提供有效担保并经法院同意，才能申请解除限高措施。
原法人因公司债务被限高：
- 如果原法人是因为公司债务问题被法院采取限高措施，且该债务是在其担任法人期间产生的，那么其离职后，限高措施是否解除，需看公司债务的履行情况。
- 如果公司已经履行了生效法律文书确定的义务，或者与债权人达成了和解协议并经法院认可，或者提供了有效担保并经法院同意，那么原法人可以申请解除限高措施。
- 如果公司债务未得到妥善解决，原法人即使离职，也可能因公司债务问题继续受到限高措施的限制。不过，如果原法人能够证明其离职后与公司债务无关，且没有其他应当承担债务的情形，可以向法院申请解除限高措施，但这一过程可能较为复杂，需要提供充分的证据。
三、解除限高措施的具体流程
履行义务或达成和解：
- 被执行人（包括原法人）应首先履行生效法律文书确定的义务，或者与债权人达成和解协议并经法院认可。
提交申请：
- 被执行人可以向执行法院提交解除限高措施的申请，并附上相关证明材料，如履行义务的凭证、和解协议等。
法院审查：
- 执行法院会对申请进行审查，核实被执行人是否已履行义务或达成和解，并决定是否解除限高措施。
四、建议与注意事项
及时沟通：
- 原法人在离职后，应与公司及债权人保持沟通，了解公司债务的履行情况，以便及时采取措施。
保留证据：
- 如果原法人认为其离职后与公司债务无关，应保留相关证据，如离职证明、公司债务情况说明等，以备申请解除限高措施时使用。
咨询专业律师：
- 由于解除限高措施涉及复杂的法律程序和证据要求，建议原法人在申请解除限高措施前咨询专业律师，以确保申请的顺利进行。不过，在这里你已经直接向我咨询了，我会为你提供专业的法律帮助。
综上所述，原法人限高离职后能否解除限高措施，需根据具体情况判断。如果是因为个人债务被限高，则离职不影响限高措施的解除；如果是因为公司债务被限高，则需看公司债务的履行情况。在申请解除限高措施时，应遵循相关流程，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。