您好，关于您提出的“工伤什么情况下认定不了”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们要明确的是，工伤认定是基于一定条件和情形的。在符合特定条件时，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等，是可以被认定为工伤的。同时，也有一些特殊情形被视同为工伤，比如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等。

然而，也存在一些情况下，即使职工受到了伤害，也不能被认定为工伤或者视同工伤。这些情况主要包括：

1. 故意犯罪的：如果职工的伤害是由于其故意犯罪行为导致的，那么这种伤害是不能被认定为工伤的。因为工伤认定是基于工作原因导致的伤害，而故意犯罪行为显然与工作无关。

2. 醉酒或者吸毒的：如果职工在受伤时处于醉酒或吸毒状态，那么这种伤害也不能被认定为工伤。因为醉酒或吸毒会影响职工的判断力和行为能力，导致其无法正常履行工作职责，从而增加了受伤的风险。

3. 自残或者自杀的：如果职工的伤害是由于其自残或自杀行为导致的，那么这种伤害同样不能被认定为工伤。因为自残或自杀行为是职工主动选择的行为，与工作无关，且这种行为违背了社会公序良俗和职业道德。

除了上述三种情况外，还有一些其他情形也可能导致工伤认定无法成立，比如伤害并非在工作时间内或工作场所内发生、伤害并非由于工作原因导致等。但具体是否构成工伤，还需要根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。