您好，关于什么情况下能认定工伤的问题，我可以根据《工伤保险条例》及相关规定，为您详细解答。
首先，根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这包括在正常的工作时间内，在您的工作岗位上，由于工作原因直接导致的事故伤害。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：比如，在上班前准备工具、设备，或者下班后整理工作现场等，如果因此受到事故伤害，也应认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：如果您在履行工作职责时，遭受了暴力或其他意外伤害，这也属于工伤范畴。
患职业病：职业病是由于长期接触某种工作环境或物质而导致的疾病，如果经专业机构鉴定为职业病，也应认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：如果您因工作需要外出，期间因工作原因受到伤害或发生事故导致下落不明，也应认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：这里需要注意的是，必须是“非本人主要责任”的交通事故，且是在上下班途中的合理时间和合理路线上发生的。
法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其它情形：这是一条兜底条款，涵盖了其他可能未明确列出但符合工伤认定条件的情形。
此外，还有一些特殊情况也需要注意：
居家工作工伤认定：如果您按照单位安排居家办公，并有充分证据证明因工作原因受到事故伤害，不应因在家工作而影响工伤认定。但如果是利用现代通讯方式进行简单工作沟通，且具有临时性和偶发性，则不应视为工作原因。
工亡时间确定：死亡时间以医疗卫生机构出具的《居民死亡医学证明(推断)书》或公安机关出具的死亡证明记载的死亡时间为依据。
工伤认定的劳动关系确认：社会保险行政部门在受理工伤认定申请时，会对劳动关系进行确认。如果存在争议且难以确认，会告知申请人通过仲裁、诉讼方式进行确认。
不认定为工伤的情形：如果职工伤亡是由于本人的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定原因导致的，则不认定为工伤。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定的条件和流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。