关于政府投资协议中约定投资达到一定金额后以投资金额的百分之一进行奖励的条款是否有效，这主要取决于该条款是否违反了法律法规的强制性规定，以及是否损害了国家、集体或第三人的利益。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同效力的一般原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。这意味着，只要合同内容合法，且双方意思表示真实，合同就具有法律效力。

2. 奖励条款的合法性分析：

   • 不违反法律法规：如果奖励条款没有违反国家法律法规的强制性规定，比如没有涉及非法集资、贿赂等违法行为，那么该条款在法律上是有效的。
   • 不损害公共利益：奖励条款不应损害国家、集体或第三人的利益。如果奖励金额过高，导致政府财政负担过重，或者影响了其他投资者的公平竞争，那么该条款可能会因损害公共利益而被认定为无效。
   • 双方意思表示真实：奖励条款必须是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。如果一方在签订合同时存在欺诈或胁迫行为，那么受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销该条款。

3. 具体情境下的有效性判断：

   • 投资金额与奖励比例：投资金额达到多少元后以投资金额的百分之一进行奖励，这一比例本身并不直接决定条款的有效性。关键在于该比例是否合理，是否符合行业惯例，以及是否对双方公平。
   • 政府财政状况：如果政府财政状况良好，且奖励金额在政府可承受范围内，那么该条款更有可能被认定为有效。反之，如果奖励金额过大，导致政府财政困难，那么该条款可能会受到质疑。
   • 合同其他条款：除了奖励条款外，合同的其他条款也可能影响奖励条款的有效性。例如，如果合同中存在其他不公平或违法的条款，那么整个合同或部分条款（包括奖励条款）可能会被认定为无效。

4. 法律建议：

   • 审查合同内容：在签订政府投资协议前，应仔细审查合同内容，确保奖励条款合法、合理且公平。
   • 咨询专业人士：如果对奖励条款的有效性存在疑问，建议咨询专业律师或法律顾问，以获取更准确的法律意见。
   • 考虑风险防控：在签订合同时，应考虑设置风险防控机制，如约定奖励支付的条件、方式及违约责任等，以降低潜在的法律风险。

总结来说，政府投资协议中约定投资达到一定金额后以投资金额的百分之一进行奖励的条款，其有效性取决于多个因素，包括是否违反法律法规、是否损害公共利益、双方意思表示是否真实等。在签订合同时，应仔细审查合同内容，并考虑咨询专业人士以获取法律意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。