针对您提出的“上班期间无证驾驶公司车辆撞到公司车”这一问题，核心结论需分情况讨论，具体分析如下：

1. 责任划分层面
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

   • 若您无证驾驶行为被认定为存在重大过失（如明知无证仍驾驶），则需对事故损失承担主要或全部赔偿责任；
     
   • 若公司存在管理过错（如未审核驾驶资质、未尽安全培训义务），可能根据《民法典》第1191条承担相应补充责任，但您的个人责任无法完全免除。

2. 保险理赔层面
   根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第22条，无证驾驶属于保险公司免责情形，交强险仅在医疗费用限额内垫付抢救费用，且有权向致害人追偿。

   • 商业险合同通常明确约定无证驾驶免责条款，保险公司可拒绝赔付。
     
   • 最终结果：公司车辆损失及第三方损失（如有）可能需由您个人承担，公司若已垫付可能向您追偿。

3. 劳动法律层面

   • 若事故未造成严重后果，公司可能依据《劳动合同法》第39条以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同；
     
   • 若造成重大损失，公司除解除合同外，还可能依据《工资支付暂行规定》第16条要求您赔偿经济损失（需注意赔偿范围以实际损失为限，且每月扣除部分不得超过工资20%）。

4. 行政处罚层面
   根据《道路交通安全法》第99条，无证驾驶将面临200-2000元罚款，可并处15日以下拘留。若事故构成交通肇事罪（如致人重伤/死亡），还将承担刑事责任。

建议行动方案：

1. 立即向公司报告事故，配合调查并保留书面记录；
   
2. 核实车辆保险条款，确认免责范围；
   
3. 评估公司规章制度中关于交通事故的责任条款；
   
4. 若公司主张赔偿，可要求提供损失明细及计算依据；
   
5. 涉及重大损失或刑事风险时，建议同步准备证据材料（如工作安排记录、车辆交接手续等）以证明主观过错程度。

如需进一步分析具体证据材料或协商方案，可随时向我提供细节，我将结合《民法典》《道路交通安全法》及司法实践为您制定应对策略。