结论：父母强迫子女看店并无偿占用其劳动价值的行为，在法律上可能构成对子女劳动权益的侵犯，子女有权要求父母停止侵权行为，并可能就因此遭受的损失要求赔偿。但具体是否构成侵权及赔偿范围，需根据具体情况和法律规定进行判断。
法律分析：
劳动权益保护：
- 根据我国《劳动法》及相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。虽然子女与父母之间存在家庭关系，但这并不意味着父母可以无偿占用子女的劳动力。
- 如果子女已经达到法定劳动年龄，且具备劳动能力，父母强迫其看店并无偿占用其劳动价值，可能构成对子女劳动权益的侵犯。
侵权责任构成：
- 侵权责任通常包括四个构成要件：行为、过错、损害事实和因果关系。
- 在父母强迫子女看店的情况下，父母的行为（强迫看店）可能构成过错；子女因被迫看店而遭受的损失（如时间成本、机会成本等）可能构成损害事实；父母的行为与子女的损失之间可能存在因果关系。
赔偿范围：
- 如果构成侵权，子女有权要求父母停止侵权行为，并可能就因此遭受的损失要求赔偿。
- 赔偿范围可能包括子女因被迫看店而失去的其他就业机会的收入、因看店而产生的额外费用（如交通费、通讯费等）以及精神损害赔偿等。但具体赔偿范围需根据实际情况和法律规定进行判断。
特殊情况考虑：
- 如果子女尚未达到法定劳动年龄或不具备劳动能力，父母让其看店可能更多是基于家庭照顾或教育的目的，此时可能不构成对劳动权益的侵犯。
- 另外，如果父母与子女之间就看店事宜达成了某种协议或约定（如子女自愿看店并接受一定的报酬或补偿），则可能不构成侵权。
法律建议：
- 与父母沟通：首先，建议子女与父母进行坦诚的沟通，表达自己的感受和想法，尝试通过协商解决问题。
- 寻求法律援助：如果沟通无果，且子女认为自己的劳动权益确实受到了侵犯，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律途径。
- 收集证据：在寻求法律援助或提起诉讼前，建议子女收集相关证据，如看店的时间记录、与父母的沟通记录、因看店而产生的额外费用凭证等，以便在法律程序中证明自己的主张。
可能法律后果：
- 如果父母的行为被认定为侵权，可能需要承担停止侵权、赔偿损失等法律责任。
- 如果子女因此遭受了精神损害，还可能要求父母进行精神损害赔偿。
进一步思考：
- 在处理此类家庭纠纷时，除了考虑法律因素外，还应考虑家庭关系、亲情等因素，尽量通过和解、调解等方式解决纠纷，以维护家庭和谐。
- 同时，社会也应加强对劳动者权益的保护意识，提高公众对劳动法律法规的认知度，以减少类似纠纷的发生。
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