工伤十级的劳动者在主动辞职后，能够获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、辅助器具安装配置费用、停工留薪期工资福利待遇等。具体赔偿金额需结合当地规定和劳动者本人工资水平来确定，以下是对各项赔偿的详细说明：

一、固定赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 支付标准：7个月的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算）
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7\)
   • 示例：假设某职工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，则其一次性伤残补助金为\(5000 \times 7 = 35000元\)。

2. 治疗工伤的医疗费用和康复费用

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 支付范围：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。

3. 住院伙食补助费

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 支付标准：按照当地规定支付。

4. 到统筹地区以外就医的交通食宿费

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 支付条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
   • 支付标准：具体标准由统筹地区人民政府规定。

5. 辅助器具安装配置费用

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 支付条件：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认。
   • 支付范围：按国家标准安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。

6. 停工留薪期工资福利待遇

   • 支付主体：用人单位
   • 支付标准：原工资福利待遇不变，按月支付。
   • 支付期限：一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。

二、主动辞职后可获得的赔偿项目

1. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 支付目的：补偿后续医疗费用。
   • 支付标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（如广东省为1个月本人工资，浙江省为2个月上年度全省在岗职工月平均工资）。
   • 计算公式（以广东省为例）：\(一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 \times 1\)（具体月数依据当地规定）

2. 一次性伤残就业补助金

   • 支付主体：用人单位
   • 支付目的：补偿因工伤导致的就业能力下降。
   • 支付标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（如广东省为4个月本人工资，浙江省为2个月上年度全省在岗职工月平均工资）。
   • 计算公式（以广东省为例）：\(一次性伤残就业补助金 = 本人工资 \times 4\)（具体月数依据当地规定）

三、实际案例计算示例

假设某职工月工资为5000元，所在地区一次性工伤医疗补助金标准为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金标准为4个月本人工资（以广东省为例进行说明，但请注意各地标准可能不同）。

• 一次性伤残补助金：\(5000 \times 7 = 35000元\)
• 一次性工伤医疗补助金：\(5000 \times 1 = 5000元\)
• 一次性伤残就业补助金：\(5000 \times 4 = 20000元\)

该职工工伤十级辞职后可获得的基本赔偿总额为：\(35000 + 5000 + 20000 = 60000元\)（未包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、辅助器具安装配置费用等，这些费用需根据实际情况计算）。

四、建议与注意事项

1. 了解当地政策：由于赔偿标准和计算方式可能因地区和时间的不同而有所变化，建议咨询当地社保部门或向我直接咨询以获取最准确的信息。
2. 保留相关证据：确保保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤鉴定报告、劳动合同等，以便在申请赔偿时使用。
3. 及时申请赔偿：按照当地规定的时间和流程申请各项赔偿金，以免错过申请期限。

希望以上内容能对你有所帮助，如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。