投标员工证书是假的，这属于严重的不正当投标行为，将依法承担多重法律后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律法规依据及处罚措施

1. 《中华人民共和国招标投标法》及相关条例

   • 罚款与没收违法所得：根据该法，投标人以弄虚作假方式骗取中标的，中标无效，并可能面临中标项目金额千分之五至千分之十的罚款。同时，若存在违法所得，还将被没收。
   • 取消投标资格与公告：情节严重者，将被取消一年至三年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格，并予以公告。极端情况下，工商行政管理机关可吊销其营业执照。
   • 民事赔偿责任：因造假给招标人造成损失的，投标人需承担赔偿责任，这包括直接损失和间接损失。

2. 《中华人民共和国政府采购法》及相关条例

   • 罚款与不良记录：供应商提供虚假材料谋取中标或成交的，将面临采购金额千分之五至千分之十的罚款，并被列入不良行为记录名单。
   • 禁止参与采购活动：在一至三年内禁止参加政府采购活动；情节严重的，同样面临吊销营业执照的风险。
   • 民事赔偿责任：若给采购人、其他供应商或采购代理机构造成损失，也需承担相应赔偿责任。

二、可能承担的刑事责任

• 合同诈骗罪：若投标证书造假行为以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取对方当事人财物，且数额较大，将构成合同诈骗罪。根据《刑法》第二百二十四条，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑罚；数额巨大或有其他严重情节的，刑罚更重。
• 伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪：如果造假行为涉及伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章，根据《刑法》第二百八十条，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利或罚金的处罚；情节严重的，刑罚更为严厉。
• 串通投标罪：若投标人与招标人串通投标，或投标人之间相互串通投标报价，损害招标人或其他投标人利益，且情节严重，将构成串通投标罪。根据《刑法》第二百二十三条，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金的惩罚。

三、实际建议与操作

1. 立即停止使用假证书：一旦发现投标员工证书是假的，应立即停止使用该证书进行投标活动，以避免进一步的法律风险。
2. 主动向招标人说明情况：如果已经提交了包含假证书的投标文件，应主动向招标人说明情况，并配合招标人进行后续处理。
3. 接受行政处罚并整改：如果因造假行为受到行政处罚，应积极接受处罚，并按照要求进行整改，以确保未来投标活动的合法性和合规性。
4. 加强内部管理：企业应加强对员工证书的管理和审核，确保所有投标文件中的证书都是真实有效的。同时，可以建立内部举报机制，鼓励员工举报造假行为。

总结来说，投标证书造假不仅违反了公平竞争的原则，也严重损害了招标人和其他投标人的合法权益。因此，我建议所有参与招投标活动的企业和个人严格遵守相关法律法规，确保投标材料的真实性和合法性。一旦发现有造假行为，应及时向相关行政监督部门举报，并积极配合处理，以共同维护良好的市场秩序和法治环境。如果您在招投标过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。