是的，在正式提及《劳动合同法》这部法律时，应当使用书名号，即《中华人民共和国劳动合同法》。以下是对这一问题的详细解释：

1. 法律名称的规范书写：

   • 在法律文书、学术文章或正式场合中提及法律名称时，为了准确标识和区分，通常需要使用书名号。这有助于读者清晰地识别所引用的法律文本，避免混淆。
   • 《劳动合同法》作为我国劳动法律体系中的重要法律，其名称在正式书写时应当遵循这一规范。

2. 书名号的作用：

   • 书名号主要用于标明书名、篇名、报刊名、文件名、戏曲名、歌曲名、图画名等。在法律领域，它同样用于标明法律、法规、规章等规范性文件的名称。
   • 使用书名号可以明确指示读者所引用的内容是一个具体的法律文本，而非其他类型的文献或资料。

3. 实际应用中的注意事项：

   • 在日常交流或非正式场合中，人们可能会省略书名号而直接称呼“劳动合同法”，但在正式书写或引用时，应当遵循规范使用书名号。
   • 如果是在法律条文、司法解释或法律文书中引用《劳动合同法》的具体条款，除了使用书名号外，还需要准确标注条款序号，以便读者查阅和引用。

4. 法律背景与意义：

   • 《劳动合同法》的制定和实施，对于保护劳动者的合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。它明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节的法律要求，为劳动者和用人单位提供了明确的法律指引。
   • 正确书写和使用法律名称，不仅是对法律的尊重，也是对法律精神的传承和弘扬。

建议：在正式书写或引用《劳动合同法》时，务必使用书名号以准确标识法律名称。同时，对于法律条文的具体引用和解释，也应当遵循相关法律规范和学术要求，确保内容的准确性和权威性。如果你在劳动工伤或合同纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。