您好，关于您提出的“报到证报道后是否开始算工龄”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，需要明确的是，就业报到证并不作为工龄认定的依据。这一规定是基于省人社厅印发的《关于规范大中专毕业生离校后就业管理服务有关问题的通知》中的明确指示，旨在破除毕业生流动的体制性、机制性障碍。

具体来说，工龄的认定与计算通常与您实际参加工作的时间、工作单位类型以及您是否缴纳了基本养老保险等因素有关。对于毕业生而言：

1. 如果您初次就业录（聘）用到机关事业单位：

   • 您的参加工作时间将以政府人社部门招录审批或聘用核准后，到录（聘）用单位到岗上班的时间为准。

2. 如果您在非公有制单位就业、自主创业或灵活就业：

   • 当您后续录（聘）用到机关事业单位工作时，您之前参加基本养老保险的缴费年限将作为合并计算工龄的依据。

此外，无论您在哪种类型的单位就业，都需要按照就业单位的隶属关系（非公有制单位就业、自主创业或灵活就业的按照属地）到同级政府人社部门办理就业接收登记手续，并申领就业创业登记证。这是为了规范您的就业管理服务，确保您的就业权益得到保障。

最后，需要强调的是，就业报到证不再作为工龄认定的依据或必要条件。这意味着，即使您持有就业报到证并完成了报道手续，这并不意味着您的工龄就开始计算了。工龄的计算需要依据您实际的工作情况和养老保险缴纳情况来确定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。