公安人员出轨后女方怀孕的处分需分情况讨论，具体取决于公安人员的行为是否违反党纪、政纪或法律，以及是否构成职务违法或犯罪。以下从不同角度展开分析：

1. 党纪处分角度

若公安人员为中共党员，出轨行为可能违反《中国共产党纪律处分条例》中关于“生活纪律”的规定（如第一百三十五条关于“与他人发生不正当性关系”的条款）。即使女方怀孕不直接导致处分升级，但若行为造成不良影响（如引发舆论关注、损害公安机关形象），可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。
关键点：党纪处分以“行为性质”和“社会影响”为核心，怀孕本身非直接处分依据，但可能作为情节加重因素。

2. 政纪（政务）处分角度

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，公职人员“违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响”的，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。出轨行为若被认定为违背公序良俗，且女方怀孕可能加剧社会评价降低，公安机关可依据情节轻重给予相应处分。
关键点：政纪处分需结合行为公开性、社会影响程度综合判断，怀孕可能成为处分幅度调整的参考因素。

3. 法律责任角度

• 民事责任：若出轨行为涉及重婚（如与他人以夫妻名义同居），可能构成《刑法》第二百五十八条规定的重婚罪，面临二年以下有期徒刑或拘役。但单纯出轨并怀孕通常不构成刑事犯罪，除非涉及家庭暴力、虐待等衍生行为。
  
• 职务影响：若出轨行为与职务相关（如利用职权胁迫他人发生关系），可能涉嫌滥用职权罪或强奸罪，需承担刑事责任。
  关键点：法律责任需以具体违法行为为前提，怀孕本身不直接引发法律责任，但可能作为证据辅助认定其他违法行为。

4. 单位内部管理角度

公安机关可能依据《公安机关人民警察纪律条令》等内部规定，对违反职业道德或生活作风的行为进行问责。例如，第二十四条规定“包庇、纵容违法犯罪活动”或“玩忽职守、不履行法定义务”可给予处分，但出轨行为需与职务直接关联时才可能适用。若仅属个人道德问题，单位可能通过批评教育、调整岗位等方式处理。
关键点：单位处分需以“职务关联性”为前提，个人生活问题通常不直接导致开除，除非造成严重后果。

总结建议

1. 若为中共党员：需接受党纪调查，处分取决于行为性质和社会影响；
   
2. 若涉及公职身份：公安机关可依据政纪规定给予警告至开除的处分，怀孕可能加重情节；
   
3. 若存在违法行为：如重婚、滥用职权等，需承担刑事责任；
   
4. 若仅属道德问题：单位可能通过内部管理措施处理，但开除需符合法定或约定条件。
   

提示：具体处分需结合行为细节、证据充分性及单位规定综合判断，建议当事人或相关方咨询专业律师，通过合法途径维护权益或应对调查。