关于家里亲人去世后能请几天假的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及国家的相关规定。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 国家层面的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法规，员工在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，通常享有丧假。但具体的丧假天数，法律并未作出统一规定，而是由各单位根据自身情况制定规章制度来确定。
   • 一般来说，丧假天数可能在3天到7天不等，但具体天数还需参考您所在单位的员工手册或劳动合同中的相关规定。

2. 单位规章制度：

   • 不同单位对于丧假的规定可能存在差异。一些单位可能提供较为宽松的丧假政策，以体现对员工的人文关怀；而另一些单位则可能根据工作需要和实际情况，制定相对严格的丧假制度。
   • 因此，要确定具体的丧假天数，您需要查阅所在单位的员工手册、劳动合同或相关规章制度，或者向人力资源部门咨询。

3. 实际操作建议：

   • 在得知亲人去世的消息后，您应尽快与所在单位的人力资源部门或上级领导沟通，了解丧假的具体规定和申请流程。
   • 根据单位的要求，提供必要的证明材料（如死亡证明、亲属关系证明等），以便顺利申请丧假。
   • 如果单位提供的丧假天数不足以满足您的需求，您可以与单位协商，看是否可以结合年假、事假等其他假期来延长休假时间。

4. 特殊情况处理：

   • 如果您在异地工作，且需要长途跋涉回家奔丧，您可以向单位说明情况，看是否可以获得额外的路途假或调整工作时间。
   • 在某些特殊情况下，如亲人去世时您正在执行重要任务或处于关键岗位，单位可能会根据实际情况对您的丧假申请进行特殊处理。

总结来说，家里亲人去世后能请几天假并没有一个固定的答案，而是取决于您所在单位的具体规章制度以及国家的相关规定。因此，建议您在遇到此类情况时，及时与单位沟通并了解相关规定，以便合理安排休假时间。如果您在处理此类问题时遇到任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。