在老板拖欠工资的案件中，要走到强制执行这一步，通常需要经过以下几个关键阶段：
劳动仲裁阶段：
- 首先，你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，提交相关证据（如劳动合同、工资条、拖欠工资的证明等），以证明老板确实存在拖欠工资的行为。
- 仲裁委员会在受理申请后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果裁决支持你的诉求，即老板需要支付拖欠的工资，那么这一裁决就具有了法律效力。
法院起诉与判决阶段（若劳动仲裁未解决或对方不履行仲裁裁决）：
- 如果老板对劳动仲裁裁决不服，或者未在规定时间内履行裁决，你可以向法院提起诉讼。
- 法院在受理案件后，会进行审理，并依法作出判决。如果判决同样支持你的诉求，那么这一判决也具有了强制执行力。
申请强制执行阶段：
- 在获得法院的判决或仲裁裁决后，如果老板仍然拒绝支付拖欠的工资，你可以向法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，你需要提交强制执行申请书、生效的法律文书（如判决书或仲裁裁决书）以及老板的财产线索（如银行账户、房产信息等）。
- 法院在受理强制执行申请后，会采取一系列措施来执行判决，如冻结老板的银行账户、查封或拍卖其财产等，以确保你的工资能够得到支付。
关于强制执行的具体流程和时间：
- 强制执行的具体流程可能因地区而异，但通常包括提交申请、法院审查、发出执行通知、采取执行措施等步骤。
- 从提交强制执行申请到实际执行到位，所需的时间也因案件情况而异。如果老板的财产状况清晰且易于执行，那么执行过程可能会相对较快；反之，如果老板的财产状况复杂或难以查找，那么执行过程可能会相对较长。
给你的建议：
- 在整个过程中，务必保留好所有与案件相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
- 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。
- 保持与法院和仲裁机构的沟通联系，及时了解案件进展情况，并根据需要提供进一步的证据或信息。
最后，强制执行是维护你合法权益的最后一道防线。如果老板拖欠工资且拒不履行法律义务，不要犹豫，及时向法院申请强制执行。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。