工伤赔偿时间拖久确实可能对工厂产生多方面的影响，以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律责任与风险增加：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工厂有义务在员工发生工伤后及时进行工伤认定和赔偿。如果工厂拖延赔偿时间，可能面临法律诉讼和行政处罚的风险。例如，员工可能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付工伤赔偿金及滞纳金；若仲裁结果对工厂不利，工厂还可能面临法院的强制执行。
   • 长时间拖延赔偿还可能影响工厂的信誉和形象，对工厂的长期发展不利。在商业合作中，合作伙伴可能因工厂的法律纠纷和不良信誉而选择终止合作或降低合作意愿。

2. 员工关系紧张：

   • 工伤员工在受伤后往往需要及时的医疗救治和经济支持。如果工厂拖延赔偿时间，可能导致员工及其家属对工厂产生不满和怨恨情绪，进而引发劳动纠纷和群体性事件。这不仅会影响工厂的正常生产秩序，还可能对工厂的社会声誉造成负面影响。
   • 员工关系紧张还可能影响工厂的团队凝聚力和工作效率。在工伤赔偿问题未得到妥善解决的情况下，员工可能缺乏工作积极性和归属感，导致工作效率下降和人才流失。

3. 经济损失扩大：

   • 拖延赔偿时间可能导致工厂需要支付更多的赔偿金和滞纳金。根据相关法律法规，工厂未按时支付工伤赔偿金的，可能需要按照一定比例支付滞纳金。此外，如果员工因工伤导致长期无法工作，工厂还需要承担员工在停工留薪期内的工资福利等费用。
   • 长时间拖延赔偿还可能影响工厂的资金周转和财务状况。对于规模较小的工厂来说，一次性支付大额的工伤赔偿金可能对其资金链造成压力，甚至影响工厂的生存和发展。

建议与措施：

• 及时沟通：工厂应与工伤员工及其家属保持及时、有效的沟通，了解他们的需求和诉求，积极协商赔偿事宜。
• 依法处理：工厂应严格按照相关法律法规的规定进行工伤认定和赔偿处理，确保赔偿的及时性和合法性。
• 建立机制：工厂可以建立工伤赔偿处理机制，明确赔偿流程、责任人和时间节点等，确保工伤赔偿事宜得到妥善处理。
• 寻求专业帮助：如果工厂在工伤赔偿处理过程中遇到法律难题或纠纷，可以寻求专业律师的帮助和支持，以维护工厂的合法权益。

总结来说，工伤赔偿时间拖久对工厂的影响是多方面的，包括法律责任与风险增加、员工关系紧张以及经济损失扩大等。因此，工厂应高度重视工伤赔偿事宜，及时、合法地处理赔偿问题，以维护工厂的稳定和发展。如果你还有其他关于工伤赔偿的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。