当您作为临时工决定不再继续工作，并希望与老板结算工资时，可以采取以下策略来清晰、有条理地表达您的诉求，同时确保您的合法权益得到保障：
一、友好且明确地与老板沟通
选择合适时机：找一个老板相对空闲且心情较好的时候进行沟通，这样更容易得到积极的回应。
清晰陈述事实：礼貌而坚定地告诉老板，您已经完成了约定的工作任务，现在希望按照之前的约定结算工资。可以具体说明您的工作时长、工作内容以及应得的工资数额。
表达合理期望：明确提出您希望老板在何时之前支付工资，这个时间应该是合理且可行的，比如“我希望能在本周五之前拿到我的工资”。
二、保留沟通证据
记录沟通内容：如果可能的话，将与老板的沟通内容进行录音或记录下来，以备后续需要。这可以作为您与老板之间关于工资结算的直接证据。
保存工作证据：同时，确保您保存好所有能证明您工作情况的相关证据，如工作证、考勤记录、工作成果照片等。这些证据在后续可能需要的法律程序中非常重要。
三、书面催告（如需）
如果口头沟通无果，您可以考虑通过书面形式向老板发出催告函或短信，明确指出其拖欠工资的事实，并再次限定一个合理的支付期限。在书面催告中，您可以表明您的立场和决心，即如果逾期不支付，您将采取进一步的法律措施来维护自己的权益。
四、了解并准备后续维权步骤
了解维权途径：在沟通的同时，您可以提前了解一些维权途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等。这样，如果老板仍然拒绝支付工资，您可以迅速采取行动。
准备维权材料：根据您选择的维权途径，提前准备好所有必要的材料，如身份证明、工作证据、沟通记录等。这些材料将帮助您更有效地维护自己的权益。
五、示例对话
“老板，您好。我已经完成了在这里的工作任务，现在希望能按照我们之前的约定结算工资。我工作了XX天/小时，应得工资是XX元。我希望能在本周五之前拿到这笔钱，不知道您是否方便安排一下？如果有什么需要我配合的地方，请随时告诉我。”
如果老板表示拖延或拒绝支付，您可以进一步说：“我理解您可能有一些困难，但我也需要这笔钱来维持生活。如果我们无法达成一致，我可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望我们能友好地解决这个问题。”
总之，与老板沟通工资结算问题时，保持冷静、理智和友好是非常重要的。同时，也要做好充分的准备，以应对可能出现的各种情况。希望这些建议能帮助您顺利解决工资结算问题。