如果去仲裁觉得钱少，这确实是一个需要仔细考虑和应对的问题。以下是我从多个角度为你分析并给出的建议：

1. 核查仲裁请求与证据：

   • 首先，你需要确认自己在仲裁申请中提出的请求是否合理且充分。这包括核对工资、加班费、经济补偿等各项请求的计算依据和金额。
   • 回顾并整理所有相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录、解除劳动合同通知等，确保这些证据能够充分支持你的仲裁请求。
   • 如果发现请求金额有误或证据不足，可以在仲裁过程中申请补充或修正，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

2. 了解仲裁裁决的依据：

   • 仲裁裁决是基于双方提供的证据和法律规定作出的。如果裁决金额低于你的预期，可能是因为仲裁庭认为你提供的证据不足以支持更高的请求金额。
   • 你可以仔细研究仲裁裁决书，了解裁决的具体依据和理由，以便判断是否有必要进一步采取法律措施。

3. 考虑是否接受裁决或提起诉讼：

   • 如果你对仲裁裁决结果满意：尽管金额可能低于你的最初预期，但如果裁决结果合理且符合法律规定，你可以选择接受裁决，并按照裁决结果执行。
   • 如果你对仲裁裁决结果不满意：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你可以进一步提供证据和理由，争取更高的赔偿金额。

4. 寻求专业法律帮助：

   • 如果你对仲裁过程或结果有任何疑问或不满，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
   • 我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律分析和建议，包括是否应该提起诉讼、如何准备诉讼材料等。

5. 考虑其他解决途径：

   • 除了仲裁和诉讼外，你还可以考虑与用人单位进行协商和解。通过友好沟通，双方可能达成一个双方都能接受的赔偿金额，从而避免进一步的法律纠纷。
   • 如果协商无果，你还可以考虑向劳动监察部门投诉，寻求行政部门的帮助和支持。

最后，我想强调的是，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，但并非唯一方式。在面对仲裁结果时，你需要根据自己的实际情况和法律规定，做出明智的选择。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。