高校老师的老婆开公司本身并不违法。不过，这个问题可能涉及多个方面，我们可以从以下几个角度来详细分析：

1. 高校老师及其配偶的自主经营权：

   • 在我国，公民享有自主经营的权利，高校老师的配偶作为公民，同样有权开设公司或从事其他经营活动。这一行为本身并不受高校老师职业身份的限制，也不违反任何法律法规。

2. 高校老师是否参与公司经营：

   • 如果高校老师并未参与其配偶公司的经营或管理，且该公司的经营活动与高校老师的职务无关，那么通常不会引发法律问题。
   • 如果高校老师利用职务之便，为其配偶的公司谋取不正当利益，或者该公司从事与高校老师职务相关的业务，可能构成利益冲突或违反职业道德规范，甚至可能触犯法律。例如，如果高校老师利用自己的学术地位或影响力，为配偶的公司争取项目、资金或政策优惠等，就可能构成不正当利益输送。

3. 公司经营的合规性：

   • 无论高校老师的配偶是谁，其开设的公司都必须遵守国家法律法规，依法经营。如果公司存在违法经营行为，如偷税漏税、制假售假等，将受到法律的制裁。
   • 高校老师作为公民，也有义务监督其配偶的公司遵守法律法规，避免因其配偶的违法行为而牵连到自己。

4. 高校内部的规章制度：

   • 有些高校可能对其教职工及其配偶的经商行为有特定的规定或限制。这些规定或限制可能出于维护学校声誉、避免利益冲突等考虑。
   • 因此，高校老师在决定是否支持或参与其配偶的经商行为时，应先了解并遵守学校的相关规定。

建议：

• 高校老师及其配偶在开设公司前，应充分了解并遵守国家法律法规和高校内部的规章制度。
• 如果高校老师计划参与其配偶公司的经营或管理，应事先向学校相关部门报备，并确保自己的行为不会违反职业道德规范或触犯法律。
• 高校老师应定期对其配偶的公司进行合规性审查，确保公司的经营活动合法合规。

如果您在高校老师配偶开公司的问题上还有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。