在劳动工伤（劳动仲裁）领域，向本级工会说明情况并征求工会意见时，所提供的法定证据应当正规、完整且具有法律效力。以下是一些构成正规法定证据的关键要素和示例：

1. 书面说明材料：

   • 内容要求：应详细阐述劳动工伤的具体情况，包括事故发生的时间、地点、经过、伤害程度、已采取的措施等。同时，明确表达向工会征求意见的目的和期望得到的支持或建议。
   • 格式要求：书面说明材料应打印或手写清晰，签名并注明日期。如果是手写，建议使用黑色或蓝色墨水笔书写，以确保字迹清晰可辨。

2. 相关证据材料：

   • 医疗证明：包括医院出具的诊断书、病历、医疗费用发票等，用于证明工伤的事实和伤害程度。
   • 事故报告：如果事故发生在工作场所，应提供由用人单位或相关部门出具的事故报告，详细记录事故经过和原因。
   • 证人证言：如果有目击者或同事了解事故情况，可以提供他们的书面证言或录音录像资料，作为辅助证据。
   • 劳动合同或劳动关系证明：用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，是工伤认定和赔偿的基础。

3. 工会意见征求表或函件：

   • 内容要求：应明确表达向工会征求意见的具体事项，如工伤认定、赔偿方案等，并附上相关证据材料供工会参考。
   • 格式要求：可以采用正式的函件格式，注明发件人、收件人、日期、主题等要素，并加盖用人单位或劳动者的公章（如适用）。

4. 证据材料的整理和提交：

   • 分类编号：对提交的证据材料进行分类编号，并制作证据清单，对证据材料的来源、证明对象和内容做简要说明。
   • 副本提交：按照工会或仲裁机构的要求，提交足够数量的证据材料副本，以确保各方都能获得完整的证据信息。
   • 原件保留：证据材料的原件应由自己保留，开庭时携带以供质证时核对原件。

在准备和提交这些法定证据时，还需要注意以下几点：

• 证据的真实性：确保所有提交的证据材料都是真实、合法的，没有伪造或篡改的痕迹。
• 证据的完整性：尽量提供完整的证据链，以支持自己的主张和请求。如果某些证据材料缺失或无法获取，应在书面说明材料中说明原因。
• 证据的时效性：注意证据材料的时效性，确保它们是在事故发生后及时收集和整理的，以反映事故的真实情况。

如果用人单位或劳动者在准备和提交法定证据时遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以提供详细的法律咨询和指导，帮助你准备和提交正规、完整的法定证据，以维护你的合法权益。