面对工伤认定书下来后出现的拖延情况，您可以采取以下一系列措施来有效应对，确保自己的合法权益得到及时保障。

一、确认拖延主体与原因

首先，需要明确拖延的主体是用人单位还是社会保险行政部门。如果是用人单位拖延，可能是因为他们未及时提交相关材料或未积极配合后续流程；如果是社会保险行政部门拖延，则可能是由于案件积压、材料审核需要时间或其他行政流程上的原因。

二、根据拖延主体采取应对措施

（一）用人单位拖延

1. 自行申请与跟进：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交申请后，主动联系社会保险行政部门，了解认定进展，确保流程顺利进行。

2. 投诉举报与法律维权：

   • 向当地劳动监察部门投诉用人单位的拖延行为，劳动监察部门将责令其改正。
   • 若因用人单位拖延导致您遭受损失，如医疗费用无法报销、误工费未支付等，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

（二）社会保险行政部门拖延

1. 主动沟通与咨询：

   • 联系社会保险行政部门，询问工伤认定的具体进展，了解是否存在需要补充材料或协助调查的情况。
   • 根据部门要求，及时提供所需信息或协助调查，以加快认定进程。

2. 行政复议与诉讼：

   • 若认为社会保险行政部门的拖延行为侵犯了您的合法权益，可在知道该具体行政行为之日起六十日内，向其上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。
   • 若行政复议未能解决问题，您可依据《行政诉讼法》向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院判决社会保险行政部门在一定期限内作出工伤认定决定。

三、寻求法律援助与支持

在整个过程中，如果您感到困惑或无法自行解决问题，应及时寻求专业的法律援助或咨询律师。律师将帮助您评估案件情况，提供法律建议，并指导您如何采取进一步的行动来维护自己的权益。

四、保持耐心与积极态度

工伤认定流程可能因各种原因而有所延迟，但请保持耐心，并积极采取上述措施来推动流程的进行。同时，保留好所有相关证据和文件，以备后续需要时使用。

总结

面对工伤认定书下来后的拖延情况，您应首先确认拖延主体与原因，然后根据具体情况采取相应的应对措施。通过主动沟通、自行申请、投诉举报、行政复议或诉讼等方式，您可以更有效地维护自己的合法权益。在整个过程中，保持耐心与积极态度，并寻求专业的法律援助与支持，将有助于您更好地解决问题。