工伤人员自杀去世，一般情况下不能评残并享受工伤待遇，但存在例外情况。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的法律规定
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。而自杀行为，通常不被视为工作过程中的事故伤害，也不属于职业病的范畴。因此，在一般情况下，工伤人员自杀去世是不能评残并享受工伤待遇的。这是因为工伤保险制度的设计初衷是为了保障因工作原因受到伤害的劳动者的合法权益，而自杀行为并不符合这一初衷。
二、例外情况的分析
尽管一般情况下自杀去世不能评残，但如果能够证明自杀与工作有直接的因果关系，或者自杀是由于工作上的压力、精神疾病等导致的，那么可能存在一定的例外。具体来说：
自杀与工作有直接因果关系：如果能够提供充分的证据证明自杀行为是由于工作上的直接原因导致的，比如工作环境的极端恶劣、工作任务的极度繁重且无法承受等，那么在这种情况下，可能会被视为工伤的一种特殊情形。但这种情况的认定非常严格，需要充分的证据支持。
自杀是由于工作上的压力、精神疾病等导致：如果工伤人员在受伤后，由于工作上的压力、精神疾病等因素导致自杀，且这些因素与工伤有直接的关联性，那么在这种情况下，也可能会被视为工伤的延伸或并发症。但同样，这种情况的认定也需要充分的医学证据和法律证据支持。
三、实际操作中的建议
收集证据：如果认为存在例外情况，应尽快收集相关证据，包括工作记录、医疗记录、证人证言等，以证明自杀与工作之间的关联性。
咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和证据要求，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。我可以为你提供专业的法律分析和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
关注心理健康：对于工伤人员来说，心理健康同样重要。如果感到压力过大或存在心理问题，应及时寻求心理帮助和支持，以避免悲剧的发生。
总结来说，工伤人员自杀去世在一般情况下不能评残并享受工伤待遇，但存在例外情况。如果认为存在例外，应尽快收集证据并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。