结论：公司财务负责人想要更换掉自己，一般不能直接起诉法人，但可以根据具体情况采取其他合法途径来维护自身权益。
分析说明：
公司内部治理结构：
- 在公司治理结构中，财务负责人的任免通常属于公司内部管理事务，由公司董事会或股东会等决策机构决定。因此，财务负责人想要更换自己，一般需要通过公司内部的正常程序进行，如提出辞职申请等，而不是直接起诉法人。
起诉法人的条件：
- 起诉法人（即公司）通常需要有明确的法律依据和事实理由。例如，如果财务负责人认为公司存在违法行为或侵犯其合法权益的行为，如未按时支付工资、违法解除劳动合同等，那么他可以根据相关法律法规提起诉讼。但仅仅因为想要更换自己而起诉法人，通常缺乏明确的法律依据。
可能的合法途径：
- 如果财务负责人确实希望更换自己，且认为公司内部程序无法满足其需求或存在不公平待遇，他可以考虑与公司协商解除劳动合同，并依据《劳动合同法》等相关法律法规争取合理的经济补偿。
- 如果财务负责人认为公司在任免过程中存在违法行为或侵犯其合法权益，他可以向相关部门投诉或举报，如劳动监察部门、市场监管部门等。
特殊场景：
- 在某些特殊情况下，如果财务负责人的任免与公司法人（如董事长、执行董事等）的违法行为直接相关，且该违法行为严重侵犯了财务负责人的合法权益，那么财务负责人可能可以考虑以法人个人为被告提起诉讼。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。
后续行动与法律后果：
- 如果财务负责人选择采取法律途径维护自身权益，他应当确保自己的诉求有明确的法律依据和事实理由，并准备好充分的证据来支持自己的主张。
- 如果财务负责人未经合法程序擅自离职或采取其他不当行为，可能会面临公司追究其违约责任或赔偿损失的风险。
建议：
- 作为公司财务负责人，如果希望更换自己，建议首先与公司进行沟通协商，了解公司的具体政策和程序，并尝试通过合法途径解决。
- 如果认为公司存在违法行为或侵犯其合法权益的行为，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
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