退休人员收取劳务报酬未进行汇算清缴，需根据具体情况补办手续并可能承担相应责任，以下是详细分析：

1. 税务合规性角度
   根据《个人所得税法》及实施条例，退休人员取得的劳务报酬属于综合所得（若未享受退休工资免税政策）或经营所得（如以个体形式提供劳务），需按年进行汇算清缴。若未按时办理，可能面临以下后果：
   
   • 补缴税款及滞纳金：税务机关可要求补缴应纳税款，并按日加收万分之五的滞纳金（《税收征收管理法》第三十二条）。
     
   • 行政处罚：情节严重者可能被处以罚款（《税收征收管理法》第六十四条）。
     
   • 信用影响：未履行纳税义务可能影响个人纳税信用评级。
     

建议：立即通过个人所得税APP或前往税务机关补办汇算清缴，主动申报收入并缴纳税款，以减轻潜在责任。

1. 劳务合同关系角度
   若退休人员与支付方签订了劳务合同，合同中可能明确约定了税务代扣代缴义务。若支付方未履行代扣代缴责任，双方可能需共同承担责任：
   
   • 支付方责任：根据《个人所得税法》第九条，支付方作为扣缴义务人，未履行代扣代缴义务的，税务机关可对其处以应扣未扣税款50%至3倍的罚款。
     
   • 退休人员责任：即使支付方未代扣，退休人员仍需自行申报纳税，否则仍需承担补缴及滞纳金责任。
     

建议：检查劳务合同条款，若支付方未代扣税款，可要求其补扣或向税务机关举报；同时自行完成申报。

1. 退休工资与劳务报酬区分角度
   若退休人员同时领取退休工资和劳务报酬，需注意：
   
   • 退休工资免税：根据《个人所得税法》第四条，基本养老金或退休费免征个人所得税。
     
   • 劳务报酬征税：劳务报酬需按20%-40%的预扣率缴纳个人所得税，并在年度汇算时并入综合所得计算最终税款。
     

建议：在汇算清缴时，将退休工资与劳务报酬分开申报，确保仅对劳务报酬部分纳税。

1. 补救措施与风险规避
   
   • 主动申报：尽快通过个人所得税APP或线下渠道完成汇算清缴，避免滞纳金和罚款累积。
     
   • 保留证据：保存劳务合同、收入凭证等材料，以备税务机关核查。
     
   • 咨询专业意见：若对税务处理存在疑问，可向我进一步咨询，确保操作合规。
     

总结：退休人员收取劳务报酬未汇算，需立即补办手续并缴纳税款，同时检查劳务合同及支付方责任，避免信用损失和行政处罚。如有复杂情况，可随时向我提问，我将提供针对性指导。