关于您提出的“先执业医师再规培是否算工龄”的问题，这主要取决于您规培期间的具体情况以及当地的相关政策。
首先，我们需要明确的是，规培（住院医师规范化培训）是医学毕业生在成为合格医师前必须经历的一段培训期，它对于提升医师的临床技能和职业素养至关重要。而工龄的计算，通常与您的工作经历、社保缴纳情况等因素有关。
针对您的情况，以下是一些关键点分析：
规培期间的社保缴纳：
- 如果您在规培期间，由工作单位（如医院）为您缴纳了社保（包括养老保险、医疗保险等），那么这段时间通常是可以计入工龄的。因为社保的缴纳记录是证明您工作经历的重要依据。
- 如果您是以社会人身份参加规培，且规培基地或相关机构为您代缴了社保，同样，这段时间也可以计入工龄。
当地政策的具体规定：
- 不同地区对于规培期间工龄的计算可能有不同的规定。有些地区可能明确规定规培期间计入工龄，而有些地区则可能没有明确说明。
- 因此，您需要查阅当地卫生健康委员会或人力资源和社会保障局发布的相关政策文件，以了解具体的规定。
报考中级职称的条件：
- 以您提到的报考中级职称为例，通常要求具备相应专业学历，并经执业医师注册后从事医疗执业活动满一定年限。
- 如果您规培期间的工作经历被计入工龄，那么这段时间也将有助于您满足报考中级职称的年限要求。
综合建议：
- 为了准确了解您规培期间是否计入工龄，建议您首先查阅当地的相关政策文件或咨询当地卫生健康委员会或人力资源和社会保障局的工作人员。
- 同时，您可以保留好规培期间的社保缴纳记录、劳动合同等证明材料，以备不时之需。
- 如果您计划报考中级职称或其他与工龄相关的考试或晋升，务必提前了解并确认相关政策要求，以确保您的资格符合报考条件。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。