老板欠条到期仍不发工资，您可以通过以下途径解决，具体步骤和法律依据如下：

1. 优先协商解决
   先与老板友好沟通，明确告知欠条已到期，要求其按约定支付工资。协商时注意保留沟通记录（如微信、短信、录音等），作为后续维权证据。若老板以“资金周转困难”等理由拖延，可要求其出具书面还款计划，明确还款时间和方式。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过“全国根治欠薪线索反映平台”或拨打12333热线）。需提交的材料包括：欠条、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。劳动监察部门会依法调查，责令老板限期支付工资；逾期不支付的，可加付50%-100%赔偿金。

3. 申请劳动仲裁
   若欠条涉及劳动关系（如工资、奖金、补贴等），可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资及经济补偿。仲裁时效为1年（自欠条到期日起算），需提交仲裁申请书、欠条、劳动关系证明等材料。仲裁裁决生效后，老板仍不履行的，可申请法院强制执行。

4. 直接向法院起诉
   若欠条明确为“借款”或“欠款”（非劳动关系下的工资），可直接向法院提起民事诉讼，要求老板偿还欠款及利息。诉讼时效为3年（自欠条到期日起算），需提交起诉状、欠条、转账记录等证据。法院判决后，老板仍不履行的，可申请强制执行（如查封财产、限制高消费等）。

关键提醒：

• 欠条需明确写明“欠工资”或“欠XX月工资XX元”、还款日期、老板签名及身份证号，避免因表述模糊影响维权；
  
• 维权过程中注意保留所有证据原件，避免丢失或损毁；
  
• 若老板失联或拒不露面，可申请法院公告送达，缺席审理后仍可强制执行。
  

如有具体证据或细节需要分析，可直接向我说明，我会进一步为您梳理维权方案。