公司公账上有钱却一直拖欠工资，您可以通过以下途径维权：

1. 与公司协商
   首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达工资拖欠对您生活的影响，要求公司尽快支付工资。在协商过程中，建议保留好沟通记录，如邮件、微信聊天记录等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠的证据。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其限期支付工资。若公司逾期不支付，劳动监察部门还可以对公司处以罚款。

3. 申请劳动仲裁
   若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁过程中，您需要提交相关证据，如劳动合同、工资支付记录、公司拖欠工资的证明等。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，您可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼
   如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒不履行仲裁裁决，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，法院将依法审理并作出判决。若公司仍不履行判决，您可以申请强制执行，法院有权查封、扣押、拍卖公司的财产以支付您的工资。

额外建议：

• 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与劳动关系及工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据将是您维权的关键。
• 了解公司财务状况：虽然公司公账上有钱，但也可能存在其他财务问题。您可以尝试了解公司的财务状况，以便在维权过程中更有针对性地采取措施。
• 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。