在劳务外包业务中，劳务外包合同是与承包单位（即提供劳务服务的一方）签订的。以下是对这一问题的详细解析：
一、合同本质与双方角色
劳务外包，其核心在于发包单位（甲方）将特定的劳务任务外包给承包单位（乙方），并通过劳务外包合同来明确双方的权利和义务。在此模式下：
- 发包单位：主要负责提出劳务需求、明确服务标准和支付费用。
- 承包单位：则负责具体的劳务执行和管理，包括人员的招聘、培训、调配等。
二、合同签订的关键内容
劳务外包合同应包含以下关键内容，以确保合同的合法性和有效性：
- 双方信息：明确甲乙双方的详细信息，包括公司名称、法定代表人、地址及联系方式。
- 服务内容与范围：详细描述外包的具体工作内容、地点、岗位及任务标准。
- 合同期限：明确合同的起始和终止日期，以及续约的条件和程序。
- 费用与支付：
- 清晰界定劳务费用的计算方式（如按人头、工作量或综合计费）。
- 规定支付周期、时间及方式（如银行转账），并明确逾期支付的违约责任。
- 人员管理：
- 承包单位负责劳务人员的招聘、选拔和培训。
- 明确承包单位根据工作需要进行人员调配的权利和程序。
- 双方共同制定劳动纪律和考核标准。
- 劳动保护与条件：承包单位需为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件。
- 社会保险与福利：承包单位有义务为劳务人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
- 违约责任：详细列举违约情形及对应的责任承担方式，如违约金、赔偿损失等。
- 争议解决：约定争议解决方式，包括协商、仲裁或诉讼，并明确具体的仲裁机构或管辖法院。
三、合同签订前的准备与审查
在签订劳务外包合同前，双方应做好以下准备和审查工作：
- 资质审查：
- 发包方需确认承包方具备合法的经营资格和相应的劳务服务资质，如营业执照、行业经营许可证等。
- 承包方应了解发包方的信誉和支付能力，可通过查询企业信用信息或咨询合作过的其他企业来进行评估。
- 合同起草与审核：
- 合同起草应包含上述关键内容，并确保条款的合法性和明确性。
- 双方应进行内部审核，组织法务、财务、业务等部门提出意见和建议。如有必要，可咨询专业律师以确保合同的合法性与合规性。
四、实际案例与法律后果
假设某发包单位将一项清洁服务外包给一家不具备相应资质的承包单位，并签订了劳务外包合同。在合同履行过程中，由于承包单位未能提供符合标准的清洁服务，导致发包单位遭受损失。在此情况下，发包单位可能因选择不具备资质的承包单位而承担一定的法律责任，同时合同也可能因承包单位不具备资质而被认定为无效。因此，选择具备合法资质和良好信誉的承包单位，并签订详尽、合法的劳务外包合同，是保障双方权益的关键。
综上所述，劳务外包合同是与承包单位签订的，双方应明确各自的权利和义务，并在合同签订前做好充分的准备和审查工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。