公职人员因治安处罚违法，其处罚记录是否会被封存，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 治安处罚记录的一般处理原则：

   • 治安处罚记录，作为公职人员违法行为的官方记录，通常会被保留在公安机关的档案中。这些记录是公安机关对违法行为人进行处罚和管理的依据，也是评估其社会危险性和再犯可能性的重要参考。
   • 在一般情况下，治安处罚记录并不会因为时间的推移而自动封存或消除。它们会长期保存在公安机关的档案系统中，以备后续查询和使用。

2. 特定情况下的封存可能性：

   • 未成年人违法：如果公职人员在未成年时期因治安违法行为受到处罚，根据相关法律法规，其处罚记录可能会在一定条件下被封存或保密处理。这是为了保护未成年人的隐私和未来发展机会。
   • 特定政策或法规：在某些特定情况下，如国家出台相关政策或法规，要求对特定类型的治安处罚记录进行封存或保密处理，那么公职人员的相应记录也可能会受到影响。但这种情况较为罕见，且需要具体政策或法规的支持。
   • 内部纪律处分与治安处罚的区分：公职人员受到治安处罚后，其所在单位或相关监察机关还可能依据公职人员管理规定、纪律处分规定等，给予相应的内部纪律处分。这些内部纪律处分与治安处罚是分开的，且内部纪律处分的记录管理可能遵循不同的规则。在某些情况下，如果内部纪律处分较轻或已过一定期限，其记录可能会被内部封存或不再作为重点考察内容。但这并不等同于治安处罚记录的封存。

3. 法律后果与影响：

   • 治安处罚记录对公职人员的影响是多方面的。它可能影响公职人员的职务晋升、评优评先、出国（境）等。在某些情况下，严重的治安违法行为甚至可能导致公职人员被开除公职或受到其他严厉的纪律处分。
   • 因此，公职人员应严格遵守法律法规，避免任何违法行为的发生。一旦因违法行为受到治安处罚，应积极配合公安机关的处理，并努力改正错误，以减轻不良后果。

建议：

• 公职人员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何可能引发治安处罚的违法行为。
• 如果不慎因违法行为受到治安处罚，应积极配合公安机关的处理，并主动向所在单位或相关监察机关报告情况，接受相应的内部纪律处分。
• 对于治安处罚记录的管理和查询问题，如有疑问或需要进一步了解相关情况，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和建议。