工会开支列支在行政账户，这一行为可能违反了《中华人民共和国工会法》以及相关的财务管理规定。以下是对此问题的详细分析：
违反《中华人民共和国工会法》的规定：
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费的使用应当接受会员大会或者会员代表大会的监督，并定期向会员大会或者会员代表大会报告经费收支情况。
- 如果工会开支被列支在行政账户，这可能导致工会经费的使用脱离了会员的监督，违反了工会经费独立和透明使用的原则。
违反财务管理规定：
- 工会和行政单位在财务管理上通常是独立的，各自有独立的账户和预算。将工会开支列支在行政账户，可能混淆了工会和行政单位的财务界限，导致财务管理混乱。
- 这种行为还可能违反了相关的财务管理制度和规定，如关于工会经费使用、报销、审计等方面的具体规定。
可能面临的法律后果：
- 如果工会开支被违规列支在行政账户，相关责任人可能面临行政处分，如警告、记过、降级等。
- 在严重情况下，如果这种行为构成了贪污、挪用公款等犯罪行为，相关责任人还可能面临刑事责任的追究。
建议：
- 工会应当严格遵守《中华人民共和国工会法》和相关的财务管理规定，确保工会经费的独立和透明使用。
- 如果发现工会开支被违规列支在行政账户，应当及时纠正，并追究相关责任人的责任。
- 工会和行政单位应当加强财务管理和监督，确保各自的财务活动合法、合规。
如果您在工会财务管理方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。