顺产产假天数并非全国统一固定，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对这一问题的详细解析：

1. 国家规定基础产假：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这一规定是全国范围内统一适用的基础标准。

2. 地方延长产假政策：

   • 在国家规定的基础产假上，各地方根据实际情况进行了不同程度的延长。以下是部分地区的示例，但请注意，具体天数可能随政策调整而变动：
     • 北京：女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日，即顺产情况下，女方可享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
     • 上海：同样，女方在享受国家规定产假后，可再享受生育假六十天，顺产产假也是158天。
     • 广东：女方可获得八十日的奖励假，所以顺产女方的产假总计为178天（98天基础产假+80天奖励假）。
     • 黑龙江：女职工生育享受的产假为一百八十日，即黑龙江顺产产假总计为180天。
     • 其他地区：各地均有类似规定，但具体天数各不相同，需查询当地最新法规和政策。

3. 特殊情况下的产假调整：

   • 若难产，根据《女职工劳动保护特别规定》，可增加产假15天。
   • 若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4. 建议与应用：

   • 由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，建议在具体应用时，务必参考当地的最新法规和政策。
   • 如有疑问或需要更详细的信息，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况和所在地区的最新政策，为你提供准确的解答和指导。

综上所述，顺产产假天数是由国家规定的基础产假与各地方延长产假共同决定的，具体天数需结合当地最新政策来确定。希望本解答能对你有所帮助，如有任何法律问题，欢迎随时向我咨询。