顺产难产的产假天数由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、国家规定基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。若难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是全国范围内统一适用的基础产假标准。
二、各地延长产假政策
在国家规定的基础产假上，各地方根据实际情况进行了不同程度的延长。以下是部分地区的示例，供您参考：
北京：根据《北京市人口与计划生育条例》，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日。因此，在北京顺产难产的情况下，女方可享受总计173天产假（98天基础产假+15天难产增加产假+60天延长产假）。
上海：依据《上海市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定的产假后，还可再享受生育假六十天。所以，在上海顺产难产时，女方能享受总计173天产假（98天基础产假+15天难产增加产假+60天延长产假）。
广东：按照《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可获得八十日的奖励假。因此，在广东顺产难产的女职工产假总计为193天（98天基础产假+15天难产增加产假+80天奖励假）。
其他地区：不同地区的生育奖励假天数存在差异，具体天数应查询所在地区的《人口与计划生育条例》。例如，有些地区可能规定延长产假为30天、45天或更长，这都会影响到最终的产假天数。
三、建议与应用
查询当地政策：由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，建议您在具体应用时，务必参考当地的最新法规和政策。
与单位沟通：在确定产假天数后，建议您及时与所在单位的人力资源部门沟通，了解单位的具体执行情况和相关流程，以便更好地安排产假期间的工作和生活。
关注身体健康：在享受产假期间，您应关注自己的身体健康和恢复情况，合理安排休息和活动时间，确保身体得到充分的恢复。
保留相关证据：如因难产等原因需要增加产假天数，建议您保留好相关的医疗证明和诊断书等证据材料，以便在需要时提供证明。
如果您对产假天数或相关法律法规有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和所在地区的最新政策，为您提供更详细、更准确的解答和建议。