公转私不合规时，追究责任需视具体情况而定，可能涉及公司、直接负责的主管人员和其他直接责任人员等多方主体。以下从不同角度进行详细分析：
一、公司责任
行政责任：
- 如果公司违反规定将公款转入私人账户，可能面临税务、工商等行政部门的处罚。例如，税务部门可能对公司进行税务稽查，要求补缴税款、滞纳金，并可能处以罚款。
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，公司有义务按照规定的程序和要求进行税务申报和缴纳税款。公转私不合规可能被视为偷税漏税行为，从而受到相应的行政处罚。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果公转私行为涉及挪用资金、职务侵占等犯罪行为，公司可能因管理不善或纵容犯罪而承担一定的刑事责任（但通常刑事责任主要追究直接责任人员）。不过，更常见的是直接责任人员因个人犯罪行为而承担刑事责任。
二、直接负责的主管人员和其他直接责任人员责任
行政责任：
- 直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能因违反公司财务管理制度或相关法律法规而受到行政处罚，如警告、罚款、撤职等。这些处罚通常由公司内部或相关行政部门根据具体情况作出。
刑事责任：
- 如果公转私行为构成犯罪，如挪用资金罪、职务侵占罪等，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些犯罪行为可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
- 挪用资金罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、实际操作中的责任划分
公司内部管理：
- 公司应建立健全的财务管理制度，明确公转私的审批流程和限制条件。对于违规的公转私行为，公司应及时进行内部调查和处理，追究相关人员的责任。
外部监管：
- 税务、工商等行政部门应加强对公司财务活动的监管，及时发现和纠正公转私不合规行为。对于涉嫌犯罪的，应及时移送司法机关处理。
四、建议与措施
加强合规意识：
- 公司应加强对员工的合规培训，提高员工对公转私合规性的认识和理解。确保员工了解并遵守相关法律法规和公司内部管理制度。
完善内部控制：
- 公司应建立健全的内部控制体系，加强对财务活动的监督和管理。通过设立专门的审计部门或委托外部审计机构进行定期审计，确保公司财务活动的合规性和准确性。
及时咨询与应对：
- 如果公司或个人面临公转私不合规的指控或调查，应及时咨询专业律师或法律机构，了解相关法律法规和应对策略。积极配合相关部门的调查和处理工作，以减轻或避免法律责任。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。