“公转私”行为是否违法，需根据具体情形来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法“公转私”的情形
合法的工资、奖金发放：
- 企业按照法律规定，向员工支付工资、奖金等劳动报酬，这是合法的“公转私”行为。例如，公司每月通过银行转账向员工发放工资，这是完全合法的。
合法的报销款项支付：
- 企业因业务需要，向员工支付报销款项，如差旅费、办公费等，也是合法的“公转私”行为。但需注意，报销款项需有合法有效的凭证，如发票、收据等。
合法的股东分红：
- 企业盈利后，按照公司章程或股东会决议，向股东分配红利，这也是合法的“公转私”行为。但需确保分红程序合法，且已依法缴纳相关税费。
合法的借款与还款：
- 企业与个人之间因合法借贷关系产生的资金往来，如企业向个人借款或个人向企业还款，也是合法的“公转私”行为。但需签订书面借款合同，并明确借款用途、还款期限等条款。
二、违法“公转私”的情形
偷逃税款：
- 企业通过“公转私”方式，将资金转入个人账户，以逃避缴纳企业所得税、个人所得税等税费，这是违法的。例如，企业将销售收入直接转入老板个人账户，未纳入企业账目，也未申报纳税，就属于偷逃税款行为。
挪用资金：
- 企业工作人员利用职务之便，将企业资金转入个人账户，用于个人消费或投资等，这是挪用资金行为，可能构成犯罪。例如，公司财务人员将公司资金转入自己账户，用于购买房产或股票等，就属于挪用资金行为。
洗钱：
- 通过“公转私”方式，将非法所得的资金合法化，这是洗钱行为，严重违法。例如，犯罪分子将诈骗所得的资金通过企业账户转入个人账户，再以合法收入的名义进行消费或投资，就属于洗钱行为。
违反财务管理规定：
- 企业未按照财务管理规定，擅自将资金转入个人账户，可能面临行政处罚。例如，企业未按照规定设置会计账簿，或者账目混乱、难以查清资金流向等，就可能受到财政部门的处罚。
三、法律后果与建议
- 法律后果：违法“公转私”行为可能面临行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿责任。行政处罚包括罚款、没收违法所得等；刑事处罚则根据违法行为的严重程度，可能涉及有期徒刑、拘役、罚金等；民事赔偿责任则是指因违法行为给他人造成损失的，需承担赔偿责任。
- 建议：企业应严格遵守财务管理规定和税收法律法规，确保“公转私”行为的合法性。同时，加强内部管理，建立健全的财务制度和审计机制，防止工作人员利用职务之便进行违法操作。个人也应增强法律意识，不参与违法“公转私”行为，避免给自己带来不必要的法律风险。
如有任何关于“公转私”行为的法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。