公转私数额较大是否违法，不能一概而论，而需根据具体情况及法律法规来判断。以下从合法与违法两种情况，以及相关的风险与注意事项进行详细分析：

一、合法情况

1. 支付员工工资：企业定期向员工支付工资，属于正常的经营支出，公转私行为在此情况下合法。例如，公司每月通过银行转账方式向员工支付工资，即使数额较大，也是合法的。
2. 支付个人劳务报酬：企业聘请外部个人提供劳务服务后，支付相应的劳务报酬，同样属于合法行为。但需确保提供合法的发票或税务凭证，以证明该笔转账的合法性。比如，公司聘请了一位设计师进行项目设计，设计完成后，公司向设计师支付设计费，并要求其提供发票，这种公转私行为就是合法的。
3. 支付给股东的分红：公司盈利后，按照公司章程和相关法律规定向股东分配利润，此公转私行为合法。例如，公司年度盈利后，决定向股东分配红利，通过银行转账方式将红利支付给股东，这是合法的。
4. 偿还个人借款：公司因经营活动向个人借款，到期时还款至出借人私人账户，属于合法行为。比如，公司因资金周转需要，向某个人借款100万元，并签订了借款合同。到期时，公司通过银行转账方式将100万元借款及利息偿还给出借人，这是合法的。
5. 差旅费报销：公司员工因公务出差产生的费用，在员工垫付后，公司转账报销款项至员工私人账户，也是合法的。例如，员工因公务出差，自行垫付了交通费、住宿费等费用，出差回来后，公司根据员工提供的发票和报销单，将报销款项转账至员工私人账户，这是合法的。

二、违法情况

1. 偷税漏税：企业通过公转私方式隐瞒收入，以减少应纳税所得额，属于偷税漏税行为，违反税法规定。例如，公司为了少缴税款，将部分收入通过公转私方式转入个人账户，未纳入公司收入进行申报纳税，这种行为就是违法的。
2. 挪用公款：公司管理人员利用职务之便，将公司资金以公转私方式转到自己或他人私人账户用于个人用途，可能构成挪用公款罪。比如，公司财务人员利用职务之便，将公司资金转入自己私人账户用于个人消费或投资，这种行为就是违法的。
3. 洗钱：公转私资金来源不明，或为了掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质，涉嫌洗钱犯罪。例如，某人通过非法手段获取了一笔资金，为了掩饰这笔资金的来源和性质，将其通过公转私方式转入多个个人账户进行分散和转移，这种行为就是违法的。

三、法律依据

• 《中华人民共和国刑法》对非法经营罪、挪用公款罪、洗钱罪等有明确规定，违反者将受到刑事处罚。
• 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法从事资金支付结算业务、非法买卖外汇刑事案件适用法律若干问题的解释》指出，非法为他人提供单位银行结算账户转个人账户服务的，属于非法从事资金支付结算业务。
• 《商业银行法》及《人民币单位存款管理办法》等规定，禁止将公款以个人名义存储。

四、风险与注意事项

1. 风险：不合法的公转私大额转账可能导致公司面临法律风险和税务风险，包括处罚、声誉损失和商业信誉受损。例如，公司因偷税漏税被税务机关查处，不仅需要补缴税款和滞纳金，还可能面临罚款和刑事处罚；同时，公司的声誉和商业信誉也会受到严重影响。
2. 注意事项：
   • 在进行公转私大额转账前，务必确保有充分的合理理由，并遵守相关法律法规。比如，确保转账行为符合上述合法情况中的一种或多种，并保留好相关证据和凭证。
   • 公司应建立健全的财务管理制度，确保资金使用的合法性和合规性。比如，制定严格的资金审批和支付流程，加强对财务人员的培训和管理，防止出现挪用公款等违法行为。

综上所述，公转私数额较大的合法性取决于具体情况及法律法规的规定。企业应严格遵守相关法律法规，确保资金使用的合法性和合规性，以避免潜在的法律风险和税务风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。