结论：父亲曾因吸毒被判刑两年，子女在报考央国企时，是否会受到影响需结合具体情况及央国企的招聘政审标准来判断。一般来说，父亲因吸毒被判刑并不直接构成子女报考央国企的明确禁止情形，但实际操作中可能因央国企性质、岗位需求及地区差异而有所影响。

详细分析：

1. 法律条款与央国企招聘政审的关联性：

   • 央国企在招聘时，通常会进行政审，以考察应聘者的政治素质、道德品质以及家庭背景等。然而，具体的政审标准因央国企性质、岗位需求及地区差异而有所不同，并非统一划一。
   • 从法律层面来看，父亲因吸毒被判刑，这主要涉及的是其个人的刑事责任，并不直接关联到子女的报考资格。除非央国企的招聘政审标准中明确规定了家庭成员有刑事犯罪记录不得报考，否则这一情形并不构成子女报考的明确障碍。

2. 实际操作中的差异性：

   • 尽管法律条款未直接将父亲因吸毒被判刑作为子女报考央国企的禁止条件，但在实际操作过程中，央国企可能会根据自身的招聘需求和政审标准，对家庭成员的刑事犯罪记录进行综合考量。
   • 特别是对于一些涉及国家安全、机密等敏感岗位的央国企，可能会对家庭成员的背景有更为严格的要求。在这种情况下，父亲因吸毒被判刑的记录可能会对子女的报考产生一定的潜在影响。

3. 建议与咨询：

   • 鉴于不同央国企的具体招聘要求和政审标准可能存在差异，建议子女在报考前，积极咨询目标央国企的招聘部门或相关机构，以获取最准确的信息和判断。
   • 通过咨询，可以了解目标央国企具体的政审标准，以及是否有针对家庭成员刑事犯罪记录的特别规定。这样，子女可以更有针对性地准备报考材料，提高报考成功率。

额外提醒：

• 子女在报考央国企时，应如实填写个人及家庭成员的相关信息，避免隐瞒或虚假陈述。因为一旦被发现隐瞒或虚假陈述，不仅会影响报考结果，还可能对子女的个人信誉产生负面影响。
• 如果子女对央国企的招聘政审标准存在疑问或担忧，可以寻求专业法律人士的帮助，以获取更为详细和准确的法律建议。

如有任何关于央国企招聘政审或法律方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。