关于“三年劳务合同算三年以后还是以内”的问题，结论是：这主要取决于合同中约定的具体条款以及双方的实际履行情况，但一般来说，合同期限内指的是从合同生效之日起至合同约定的终止之日止的这段时间，即三年以内。以下从几个角度进行详细分析：

1. 合同期限的界定：

   • 劳务合同，作为双方约定劳务提供与报酬支付的协议，其期限通常会在合同中明确约定。这个期限是从合同生效之日（通常是双方签字或盖章之日）开始计算，至合同约定的终止之日结束。
   • 因此，如果合同中明确约定了“三年”的期限，那么这“三年”就是合同的有效期，即三年以内。在这三年内，双方应按照合同约定履行各自的义务。

2. 合同期限内的义务：

   • 在合同期限内，劳务提供者有义务按照合同约定提供劳务，而接受劳务的一方则有义务按照合同约定支付报酬。
   • 如果任何一方在合同期限内违反合同约定，都可能需要承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3. 合同期限外的情形：

   • 合同期限届满后，除非双方另有约定或存在法定续签情形，否则合同即告终止。此时，双方不再受原合同条款的约束。
   • 如果双方希望继续合作，可以在合同期限届满前进行协商，并签订新的劳务合同。

4. 特殊情况下的合同期限：

   • 在某些情况下，合同可能因不可抗力、双方协商一致或法定原因而提前终止或延长。这些特殊情况通常会在合同中或相关法律法规中有所规定。
   • 例如，如果因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同或延长合同期限。

建议：

• 在签订劳务合同时，务必明确约定合同期限、劳务内容、报酬支付等关键条款，以避免后续纠纷。
• 在合同履行过程中，双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同的顺利执行。
• 如果遇到合同期限、履行等方面的疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师（即我本人，何立敏律师，专注于建设工程领域，也擅长处理合同纠纷和劳动工伤问题），以便获得专业的法律建议和帮助。