针对您提出的问题“小公司可以不设监事需要时再设立可以吗”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，小公司是否需要设立监事，这主要取决于公司的组织形式、规模以及具体的法律规定。

一、法律规定解析

1. 有限责任公司：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司通常应设立监事会，成员不得少于三人。但这一规定并非绝对，对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，法律允许其不设监事会，而设一至二名监事来履行监督职责。这样的设计既考虑了小型公司的实际情况，又确保了公司治理结构的完善性。

2. 一人有限责任公司：

   • 即便是一人有限责任公司，即只有一个自然人股东或一个法人股东的公司，也仍需设置监事这一监督职位。这是为了符合立法精神，确保公司运营过程中存在有效的监督机制。

3. 股份有限公司：

   • 对于股份有限公司，法律则明确规定必须设立监事会，且成员不得少于三人。这是为了保证公司运营的规范和透明，维护股东的合法权益。

二、不设监事的考虑与风险

虽然对于某些小型有限责任公司，法律允许不设监事会，但这并不意味着公司可以完全忽视监督机制的存在。在决定是否设立监事时，公司应综合考虑以下因素：

1. 公司规模和治理结构：

   • 小型公司通常人员较少，管理结构相对简单。然而，即便如此，股东与管理层之间仍可能存在利益冲突或信息不对称的情况。因此，设立监事可以在一定程度上缓解这些问题，确保公司运营的公正性和透明度。

2. 成本和效益考量：

   • 设立监事确实需要承担一定的成本，包括监事的薪酬、办公费用等。对于小型公司来说，这些成本可能会构成一定的负担。然而，从长远来看，一个有效的监督机制可以为公司带来更大的效益，如减少内部腐败、提高决策质量等。

3. 法律风险和合规要求：

   • 即便公司选择不设监事，也仍需遵守相关法律法规和监管要求。例如，公司需要确保经营行为合法合规，保护股东和其他利益相关者的权益。如果公司因缺乏监督机制而导致违法违规行为的发生，将可能面临严重的法律后果。

三、建议与总结

综上所述，我建议您的小公司在决定是否设立监事时，应全面考虑自身规模、治理结构、成本效益及法律风险等因素。对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，虽然法律允许不设监事会，但为了确保公司治理结构的完善性和运营的公正性，我建议您至少设立一至二名监事来履行监督职责。这样不仅可以降低法律风险，还可以为公司带来更大的长期效益。

最后，我想强调的是，公司治理是一个动态的过程，需要随着公司的发展和外部环境的变化而不断调整和完善。因此，即便您的小公司目前选择不设监事，也应保持对监督机制的关注，并在需要时及时进行调整和补充。