结论：在工作场合无故被人骂长达半个小时，您可以报警。以下从多个角度为您详细分析：

一、法律角度

1. 治安管理处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 在您描述的情况下，无故被人辱骂长达半个小时，显然属于公然侮辱他人的行为，且情节较为严重，因此报警后，警方有权根据上述法律规定对辱骂者进行处罚。

2. 民事侵权责任：

   • 辱骂行为不仅可能违反治安管理处罚法，还可能构成民事侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人名誉权的，应当承担侵权责任。
   • 如果辱骂行为导致您的名誉受损，您可以要求辱骂者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。

二、实际操作角度

1. 报警流程：

   • 当您遭遇辱骂时，应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据，如现场录音、录像、证人证言等。
   • 警方会依法进行调查，并根据调查结果对辱骂者进行相应的处罚。

2. 证据收集：

   • 在报警前或报警过程中，您应尽可能收集相关证据，以证明辱骂行为的存在和严重程度。
   • 证据可以包括现场录音、录像、照片、证人证言等，这些证据将有助于警方更准确地了解案情，并对辱骂者进行处罚。

3. 后续维权：

   • 如果辱骂行为导致您的名誉受损或造成其他经济损失，您还可以考虑通过民事诉讼的方式要求辱骂者承担民事责任。
   • 在提起民事诉讼前，建议您咨询专业律师，以了解具体的诉讼流程和注意事项。

三、建议与提醒

1. 保持冷静：

   • 在遭遇辱骂时，尽管情绪可能受到很大影响，但请尽量保持冷静，避免与辱骂者发生肢体冲突或进一步的语言争执。

2. 及时报警：

   • 不要因为觉得“小事化了”而选择忍气吞声。及时报警不仅有助于维护自己的合法权益，还能对辱骂者起到警示作用。

3. 寻求支持：

   • 如果辱骂行为给您带来了较大的心理压力或困扰，您可以寻求家人、朋友或专业心理咨询师的支持和帮助。

最后，如果您在工作场合遭遇无故辱骂，请勇敢站出来维护自己的合法权益。报警是维护自身权益的一种有效方式，同时您也可以考虑通过民事诉讼等途径要求辱骂者承担相应的法律责任。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。