针对您提出的“就业回访电话企业不接会怎样处理”的问题，这主要取决于回访的主体和目的，以及企业不接电话的具体原因和背景。以下我将从几个方面进行详细解答：
一、回访主体与目的
政府部门或公共机构回访：
- 如果回访是由政府部门（如劳动保障部门、退役军人事务局等）或公共机构进行的，其目的通常是为了了解企业用工情况、员工权益保障情况或特定群体（如退役士兵）的就业状况。
- 在这种情况下，如果企业不接电话，政府部门或公共机构可能会采取多种措施，包括但不限于：再次尝试联系、发送书面通知、上门走访、公开通报或依法进行处罚（如果企业存在违法行为）。
第三方机构或企业回访：
- 如果回访是由第三方机构（如咨询公司、调研机构）或另一家企业进行的，其目的可能是为了市场调研、客户满意度调查或合作意向沟通等。
- 在这种情况下，如果企业不接电话，第三方机构或企业可能会根据具体情况决定是否继续尝试联系、调整沟通方式或放弃回访。
二、企业不接电话的可能原因
客观原因：
- 如企业电话故障、工作人员疏忽或外出等，导致无法及时接听电话。
- 在这种情况下，回访主体应理解并给予一定的宽限期，或尝试通过其他方式（如邮件、短信）进行联系。
主观原因：
- 如企业故意回避、不配合回访工作，可能是因为对回访内容不感兴趣、担心暴露问题或存在其他顾虑。
- 在这种情况下，回访主体需要深入分析原因，采取针对性的措施，如加强沟通、解释回访目的和意义、提供必要的支持和帮助等。
三、具体处理措施
对于政府部门或公共机构回访：
- 如果企业不接电话且存在违法行为或违规情况，政府部门或公共机构可能会依法进行处罚或采取其他强制措施。
- 同时，政府部门或公共机构也会加强与企业沟通，解释回访的重要性和必要性，争取企业的理解和配合。
对于第三方机构或企业回访：
- 如果企业不接电话且回访目的非强制性，第三方机构或企业可能会考虑调整沟通策略或放弃回访。
- 如果回访目的重要且必须完成，第三方机构或企业可能会尝试通过其他渠道（如社交媒体、行业协会等）获取所需信息或联系企业相关人员。
四、实际案例参考
以您提供的两个案例为例：
浙江检察网乐清讯案例：
- 在这个案例中，企业因拖欠工资被劳动保障部门责令支付，但企业采取不接电话等方式逃避支付，最终涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
- 这表明，如果企业不接电话且存在违法行为，政府部门或司法机关会依法进行追究和处罚。
扎兰屯市退役军人事务局回访案例：
- 在这个案例中，退役军人事务局深入企业开展退役士兵就业回访工作，企业积极配合并提供了相关信息。
- 这表明，对于合法合规且愿意配合回访的企业，政府部门或公共机构会给予肯定和支持，并加强沟通与合作。
五、建议
企业应积极配合回访工作：
- 无论是政府部门还是第三方机构的回访，企业都应积极配合，提供真实、准确的信息。
- 这有助于企业建立良好的社会形象，增强与政府部门或公共机构的沟通与合作。
回访主体应加强沟通与解释：
- 在进行回访前，回访主体应充分解释回访的目的和意义，争取企业的理解和配合。
- 对于企业提出的疑问或顾虑，回访主体应及时给予解答和回应。
依法依规处理不配合企业：
- 如果企业故意回避或不配合回访工作，且存在违法行为或违规情况，回访主体应依法依规进行处理和处罚。
综上所述，就业回访电话企业不接的处理方式取决于回访的主体和目的以及企业不接电话的具体原因和背景。企业应积极配合回访工作，回访主体也应加强沟通与解释，并依法依规处理不配合的企业。