“监理处罚”这一表述可能涉及多个领域和情境，不过通常来说，在工程建设领域，监理的处罚（或更准确地说，是对监理行为的处理或违规处罚）的接收方及处理流程，主要取决于违规行为的性质、严重程度以及相关法律法规或合同条款的规定。以下是一些可能的情况和分析：
内部处理：
- 如果监理的违规行为属于公司内部管理范畴，比如未按照公司规定进行监理工作、工作疏忽等，那么处罚可能由公司内部进行，如给予警告、罚款、降职等。这种情况下，处罚的接收方就是监理本人或其所在部门。
行业自律组织处理：
- 在某些行业，如建筑行业，有专门的行业自律组织（如建筑业协会、监理协会等）。如果监理的违规行为违反了行业规范或职业道德，行业自律组织可能会对其进行处罚，如公开谴责、吊销执业资格等。这种情况下，处罚的接收方也是监理本人，但处罚的影响可能更广泛，涉及整个行业。
政府部门处罚：
- 如果监理的违规行为违反了国家法律法规，如未按照法定程序进行监理、与施工单位串通作弊等，那么政府部门（如建设行政主管部门）可能会对其进行处罚。处罚的形式可能包括罚款、吊销监理资质、禁止从事相关职业等。这种情况下，处罚的接收方是监理本人或其所在单位（如果单位也涉及违规），但处罚的执行和监督由政府部门负责。
合同条款处理：
- 在工程建设合同中，通常会明确规定监理的职责和义务，以及违规行为的处理方式。如果监理违反了合同条款，那么根据合同约定，处罚可能由建设单位（或发包人）进行，如扣除监理费、要求更换监理人员等。这种情况下，处罚的接收方是监理本人或其所在单位（取决于合同条款的具体规定）。
针对您可能的具体情境，我给出以下建议：
- 如果您是建设单位或发包人，发现监理存在违规行为，首先应查看合同条款，了解对违规行为的处理方式。如果合同中有明确规定，应按照合同约定进行处理；如果合同没有规定或规定不明确，可以与监理单位协商解决，或寻求法律途径解决。
- 如果您是监理本人或监理单位，面对处罚时，应首先了解处罚的依据和性质。如果是内部处理或行业自律组织处理，应积极配合并改正错误；如果是政府部门处罚，应依法申请行政复议或提起行政诉讼（如果认为处罚不当）；如果是合同条款处理，应与建设单位或发包人协商解决，或寻求法律途径维护自身权益。
最后需要强调的是，无论哪种情况，都应确保处罚的合法性和合理性。如果对处罚有异议或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议。如果您有具体的法律问题或情境需要咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况给出更详细的解答。