会计交接只跟法人交接，从法律层面来说，并不完全合法且可能存在风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、会计交接的法定要求
根据《中华人民共和国会计法》及相关财务制度的规定，会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。这里的“接替人员”通常指的是具备相应会计资质和能力的后续接任者，而不仅仅是法人。会计交接应当遵循一定的程序和规范，包括编制移交清册、交接双方和监交人签名盖章等，以确保交接的合法性和有效性。
二、只跟法人交接可能存在的问题
法人并非专业会计人员：法人作为公司的负责人，可能并不具备专业的会计知识和技能。如果会计交接只跟法人进行，可能会导致交接过程中出现专业上的误解或遗漏，进而影响公司的财务状况和合规性。
缺乏监交和见证：正规的会计交接应当有监交人在场，以确保交接的公正性和透明度。如果只跟法人交接，可能缺乏有效的监交和见证，一旦出现问题，难以追溯和查证。
影响后续工作：会计交接是公司财务管理的重要环节，如果交接不彻底或不规范，可能会影响后续会计工作的正常进行，甚至给公司带来不必要的法律风险和经济损失。
三、建议的会计交接流程
为了确保会计交接的合法性和有效性，建议遵循以下流程：
编制移交清册：移交人员应当编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他会计资料和物品等内容。
交接双方和监交人签名盖章：交接双方和监交人应当在移交清册上签名或者盖章，以确认交接的完成和责任的转移。
后续跟进和确认：交接完成后，接替人员应当继续跟进和确认交接事项的完成情况，确保公司财务管理的连续性和稳定性。
四、特殊情况下的处理
如果公司确实存在特殊情况，如法人同时具备会计资质且能够胜任交接工作，或者公司规模较小、财务状况简单等，可以在确保交接合法性和有效性的前提下，适当简化交接流程。但无论如何简化，都必须确保交接的公正性、透明度和可追溯性。
总结来说，会计交接只跟法人交接并不完全合法且可能存在风险。为了确保交接的合法性和有效性，建议遵循正规的会计交接流程，并在必要时寻求专业律师或会计师的协助。如果你在会计交接过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。