职工有营业执照并不直接决定其能否在50岁退休，退休年龄主要取决于职工的性别、工作性质以及相关的法律法规规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般规定：

   • 根据我国现行的退休制度，通常情况下，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄则根据工作性质有所不同。一般来说，女工人的退休年龄为50周岁，而女干部或管理岗位的女职工退休年龄可能为55周岁。

2. 营业执照与退休年龄的关系：

   • 营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。它主要证明了经营者的合法经营资格，但与退休年龄无直接关联。
   • 职工是否持有营业执照，并不影响其按照法定退休年龄办理退休手续。退休年龄的确定主要依据的是职工的性别、工作性质以及相关的法律法规，而非是否持有营业执照。

3. 特殊情况下的退休年龄：

   • 在某些特殊情况下，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。
   • 另外，如果职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以提前退休。但这些情况都与是否持有营业执照无关。

4. 建议与注意事项：

   • 对于职工来说，了解并遵守国家的退休政策是非常重要的。如果职工对退休年龄有疑问或需要了解具体的退休手续，建议咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门。
   • 同时，职工在办理退休手续时，应确保自己的社会保险缴纳情况符合相关规定，以便能够顺利享受退休待遇。

总结来说，职工有营业执照并不直接影响其退休年龄。退休年龄的确定主要依据的是职工的性别、工作性质以及相关的法律法规。因此，职工在考虑退休问题时，应重点关注自己的性别、工作性质以及是否符合提前退休的条件，而不是是否持有营业执照。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。