结论：企业女职工是否能在50岁退休，并非单纯由是否持有个体营业执照决定，而是取决于多个因素，包括性别、参保身份、养老保险缴费情况，以及是否符合特殊退休条件等。以下是对此问题的详细分析：
一、法定退休年龄与性别、身份差异
女性工人身份：对于女性而言，如果其被认定为工人身份，并且累计缴纳基本养老保险满15年，那么通常可以在50岁退休。这一规定适用于大多数企业女职工，也适用于以个体工商户身份参保且被认定为工人身份的女性。
女性干部身份：如果女性在企业中担任的是干部身份，那么其退休年龄通常为55周岁，除非符合特殊退休条件。
个体工商户的特殊情况：对于持有个体营业执照的女性而言，如果她们以个体工商户身份参保，并且被认定为工人身份，同时满足养老保险缴费要求，那么她们同样可以在50岁退休。然而，如果她们以灵活就业人员身份参保，且未在企业工作过，那么退休年龄可能为55周岁，具体还需根据当地政策来确定。
二、养老保险缴费要求
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，无论是个体工商户还是其他身份的劳动者，要想退休并领取基本养老金，都必须达到法定退休年龄，并且累计缴费满十五年。这是退休的基本条件之一，对于持有个体营业执照的女性也不例外。
三、特殊退休条件
除了达到法定退休年龄和满足养老保险缴费要求外，还有一些特殊退休条件可能影响女性的退休年龄。例如，如果女性从事的是特殊工种（如井下、高空、高温等），并且达到了一定年限，那么可能可以提前退休。此外，如果女性因病完全丧失劳动能力，也可能符合提前退休的条件。
四、地区政策差异
需要注意的是，不同地区对于退休政策的具体执行和细节规定存在差异。这些差异可能涉及退休年龄、缴费年限、退休待遇等多个方面。因此，在判断持有个体营业执照的女性是否能在50岁退休时，还需要考虑当地的具体政策。
建议与行动
了解当地政策：由于退休政策存在地区差异，建议持有个体营业执照的女性首先了解当地的具体政策，包括退休年龄、缴费年限等要求。
评估自身情况：根据自身情况（如性别、参保身份、养老保险缴费情况等）和当地政策，评估自己是否符合50岁退休的条件。
咨询相关部门：如果不确定自己是否满足退休条件，或者对当地政策有疑问，建议咨询当地的社会保险机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。
总之，持有个体营业执照并不能直接决定女性是否能在50岁退休。退休年龄的确定涉及多个因素，需要综合考虑。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。