关于“未经请假擅自离校按什么处理”这一问题，需要明确的是，这通常涉及学校内部的管理规定，而非直接的劳动工伤或劳动仲裁范畴。不过，我可以从法律角度和一般管理原则出发，为你提供一些分析和建议：

1. 学校内部管理规定：

   • 大多数学校都会制定学生手册或校规，其中明确规定了学生的请假制度和擅自离校的后果。这些规定可能包括警告、记过、留校察看、开除学籍等不同程度的纪律处分。
   • 建议：首先查阅你所在学校的学生手册或校规，了解具体的请假制度和擅自离校的处罚措施。

2. 教育法律法规：

   • 虽然直接的法律条文可能并未明确规定“未经请假擅自离校”的具体处理方式，但《中华人民共和国教育法》等相关法律法规强调了学校对学生有管理、教育的职责，并有权制定校规校纪来维护教学秩序。
   • 分析：学校依据法律法规制定的校规，学生应当遵守。擅自离校违反了校规，学校有权根据校规进行处理。

3. 可能的法律后果：

   • 如果擅自离校导致严重后果（如发生意外、影响学业等），学校除了给予纪律处分外，还可能要求家长或监护人承担相应的责任。
   • 在极端情况下，如果擅自离校行为触犯了法律（如盗窃、故意伤害等），则可能面临刑事处罚。
   • 建议：务必重视学校的请假制度，避免擅自离校带来的不必要的麻烦和法律风险。

4. 特殊情况处理：

   • 如果因特殊原因（如突发疾病、家庭紧急情况等）无法按时请假，应及时与学校沟通并说明情况，争取学校的理解和支持。
   • 分析：在特殊情况下，学校通常会根据实际情况给予一定的宽容和处理。

总结与建议：

• 未经请假擅自离校的处理方式主要依据学校内部的管理规定。
• 建议首先查阅并遵守学校的请假制度和校规校纪。
• 如遇特殊情况无法按时请假，应及时与学校沟通并说明情况。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。