裁员补偿金的到账时间并非固定，它受到多种因素的影响，因此无法简单地回答“会”或“不会”晚上到账。以下是对裁员补偿金到账时间的详细分析：
双方协商约定：
- 在裁员过程中，用人单位通常会与劳动者就赔偿事宜进行协商，包括赔偿金额和支付时间等。如果双方能够友好协商，并在协议中明确约定了赔偿款的支付时间，那么公司通常应按照该约定时间支付。这种情况下，到账时间可能是协商后的几日内到几周内，具体取决于双方的约定，并不受白天或晚上的限制。
公司规定及财务流程：
- 用人单位可能有自己的财务制度和支付流程，这会影响赔偿款的到账时间。例如，有些公司可能需要在完成一系列内部审批程序后才能支付赔偿款。如果公司的财务流程较为繁琐，或者需要与银行等外部机构进行多番沟通协调，赔偿款的到账时间可能会延长，甚至可能跨越白天和晚上。但一般来说，公司会尽量在正常工作时间内完成支付，以避免不必要的麻烦。
法律规定程序：
- 若双方未能协商一致，而是通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷，赔偿款的支付时间将受法律程序的制约。在这种情况下，到账时间可能更加不确定，因为法律程序可能需要较长的时间来完成。但无论法律程序如何，到账时间都不受白天或晚上的直接限制，而是取决于法律程序的进展和公司的支付安排。
针对您的具体情况，我给出以下建议：
- 了解公司政策：首先，您可以了解公司的裁员补偿政策和支付流程，以便对到账时间有一个大致的预期。
- 与用人单位沟通：如果补偿金未能在预期时间内到账，您可以与用人单位进行沟通，询问原因并了解具体的支付计划。
- 维护自身权益：如果用人单位无故拖延支付或拒不支付补偿金，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，裁员补偿金的到账时间受到多种因素的影响，包括双方协商、公司规定及财务流程、法律规定程序等。因此，无法简单地回答“会”或“不会”晚上到账。如果您对裁员补偿金的到账时间有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。