在上下班途中发生两电动车相撞且被认定为同等责任的情况下，工伤保险的赔偿范围及金额需结合具体情况分析，但核心结论是：工伤保险主要覆盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助等项目，具体金额需根据伤残等级、实际支出及地方标准确定，同等责任不影响工伤认定，但可能涉及第三方责任分担。

以下是具体分析：

1. 工伤认定是前提，同等责任不影响认定

根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。此处“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任或无责任。因此，您的情况已满足工伤认定条件，可依法享受工伤保险待遇。

2. 工伤保险赔偿范围及计算方式

工伤保险赔偿项目主要包括以下几类，具体金额需结合实际支出和地方标准：

• 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用，由工伤保险基金全额报销（需保留发票、病历等材料）。
  
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超过12个月（需医院出具病假证明）。
  
• 伤残补助：若经劳动能力鉴定构成伤残（如十级至一级），可获得一次性伤残补助金，标准为本人工资×伤残等级对应月数（如十级为7个月，一级为27个月）。
  
• 其他费用：包括住院伙食补助费、交通费、辅助器具费等，按地方标准报销。
  

3. 第三方责任与工伤保险的衔接

由于事故涉及另一方电动车驾驶员（同等责任），您可同时主张：

• 工伤保险赔偿：由社保基金或单位支付，无需区分责任比例。
  
• 民事侵权赔偿：向对方主张医疗费、护理费、误工费等实际损失的50%（同等责任下双方各担50%）。
  注意：医疗费用不可重复获赔，若工伤保险已报销，民事赔偿中仅能主张未报销部分（如自费药）；其他项目（如伤残补助、误工费差额）可叠加主张。
  

4. 操作建议

1. 及时申报工伤：单位需在事故发生后30日内申报，逾期可自行向社保局申请（需提供交通事故认定书、医疗证明等材料）。
   
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后申请鉴定，确定伤残等级，这是计算补助金的关键。
   
3. 协商或诉讼：与对方驾驶员协商赔偿，若协商不成可起诉至法院（需保留事故认定书、医疗记录等证据）。
   

总结：工伤保险的赔偿金额需结合伤残等级、实际支出和地方标准确定，同等责任不影响工伤认定，但民事赔偿部分需按责任比例分担。建议尽快申报工伤并申请劳动能力鉴定，以明确具体赔偿数额。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体流程或计算细节。