若对工伤鉴定结果不服，可以按照以下步骤处理：

1. 申请再次鉴定
   根据《工伤保险条例》第二十六条，若对初次鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法定救济途径，再次鉴定结论为最终结论，具有法律效力。
   操作要点：需提交书面申请，并附上原鉴定结论、病历资料等证据材料，说明不服理由（如鉴定程序违法、事实认定错误等）。

2. 申请复查鉴定（特殊情形）
   若工伤职工病情发生变化，可在原鉴定结论作出1年后，向原鉴定机构申请复查鉴定。例如，原鉴定为九级伤残，但后续伤情恶化影响劳动能力，可重新申请鉴定调整伤残等级。
   注意：复查鉴定与再次鉴定不同，前者针对伤情变化，后者针对原鉴定结论的合法性、合理性。

3. 通过行政复议或诉讼主张权利（极端情形）
   若劳动能力鉴定委员会存在程序违法（如未通知职工参加鉴定、未依法组成鉴定组）或实体违法（如篡改病历、违反鉴定标准），可尝试通过行政复议或行政诉讼撤销鉴定结论。但此类案件难度较高，需充分证据证明鉴定程序或实体违法。
   建议：优先选择再次鉴定，行政救济路径作为补充手段。

温馨提示：

• 工伤鉴定涉及医学与法律双重专业，建议整理好病历、诊断证明、鉴定报告等材料后，直接向我咨询具体操作方案。
  
• 再次鉴定申请需严格把握15日期限，逾期将丧失权利，务必及时行动。