如果对工伤仲裁结果不服，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 在规定时间内向人民法院提起诉讼：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果您对劳动仲裁委员会作出的工伤仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予您的权利，也是解决争议的一种有效方式。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，包括工伤认定书、医疗证明、工资单等，以证明您的工伤事实和赔偿请求。同时，您还需要撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由，并提交给人民法院。

2. 考虑申请撤销仲裁裁决（特定情况下）：

   • 如果您认为仲裁裁决存在法定撤销情形，如仲裁庭组成不合法、仲裁程序违法、裁决所依据的证据是伪造的等，您可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 申请撤销裁决需要提交书面申请，并附上相关证据材料。法院将对您的申请进行审查，如果认为符合撤销条件，将裁定撤销仲裁裁决。但需要注意的是，撤销裁决的难度较大，且需要满足严格的法定条件。

3. 与对方协商和解或寻求调解：

   • 在提起诉讼或申请撤销裁决之前，您也可以考虑与对方进行协商和解或寻求调解。这有助于快速解决争议，减少诉讼成本和时间成本。
   • 您可以主动与用人单位或工伤保险机构联系，表达您的和解意愿，并尝试就赔偿金额、支付方式等事项达成一致。如果双方能够达成和解协议，可以签订书面和解协议，并按照协议履行。
   • 如果协商和解无果，您还可以寻求劳动争议调解委员会的帮助。调解委员会将组织双方进行调解，并尽力促成双方达成调解协议。调解协议具有法律效力，双方应当履行。

在处理工伤仲裁结果不服的问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据材料：无论是提起诉讼、申请撤销裁决还是协商和解，您都需要保留好相关证据材料，如工伤认定书、医疗证明、工资单等。这些证据材料将有助于证明您的工伤事实和赔偿请求。
• 及时行使权利：根据法律规定，您需要在规定时间内行使权利，如提起诉讼或申请撤销裁决。如果逾期未行使权利，可能会丧失相应的法律救济途径。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，我建议您在处理工伤仲裁结果不服的问题时保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。